El salario mínimo interprofesional es una cantidad anual que puede acabar dividiéndose en 12 o 14 pagas mensuales, dependiendo del país y del puesto de trabajo.
El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cuantía retributiva mínima o el valor del salario mínimo que recibe un trabajador por la jornada legal de trabajo, independientemente del tipo de contrato de trabajo que se tenga.
El SMI de 2021 se encuentra sin diferencias con respecto al de 2020.
Desde el 1 de enero de 2021 el salario mínimo para cualquier actividad (ya sea agrícola, industrial o de servicio), sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, es el siguiente:
- SMI 2021 día: 31,66 euros;
- SMI 2021 mes (14 pagas): 950 euros;
- SMI 2021 mes (12 pagas): 1.108,33 euros;
- SMI 2021 año: 13.300 euros;
- SMI 2021 eventuales y temporeros por día: 44,99 euros;
- SMI 2021 empleados de hogar por hora: 7,43 euros.
La cuantía se encuentra actualmente en 950 euros mensuales repartidos en 14 pagas. En los últimos años las mejoras de dicha cuantía han sido constantes, pues en 2018 el SMI era de 750 euros al mes, mientras que en 2020 ya estaba fijado en 950 euros.
La Comisión de Expertos propone aumentarlo entre el 1,3% y el 2% en lo que resta de 2021, para cumplir con las recomendaciones de la Unión Europea. Esta mejora supondría una subida del SMI de entre 12 y 19 euros al mes.
El informe presentado por los 12 especialistas que forman parte del comité arriba mencionado propone que entre 2021 y 2023 el salario mínimo crezca entre el 6,4% y el 10,4%, pasando de los 950 euros que se cobran en la actualidad a 1.011 euros y 1.049 euros.
En la tabla se puede apreciar la subida que ha experimentado el salario mínimo interprofesional en los últimos 10 años, con el objetivo de mejorar las calidades de vida de los trabajadores.
A la misma vez esta subida significa una mejora en la economía del país, ya que aumenta el salario de la población trabajadora así como las posibilidades de poder gastar o invertir dinero en cosas más triviales, viajes, salidas, etc.
Algo a tener en cuenta es que el salario mínimo interprofesional se calcula sobre la base de los contratos de jornada completa; para otros tipos de jornada, habrá que realizar el cálculo proporcional.
Las cuantías son brutas, por lo que se deben aplicar las deducciones que le correspondan para poder conocer la cuantía neta.
