La especialización es la clave del éxito

Especializado exclusivamente en Derecho Laboral para empresas y trabajadores

¿Está permitida la modificación unilateral del horario de trabajo por parte de la empresa?

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La modificación del horario de trabajo por parte de la empresa es un tema que suscita numerosas dudas tanto entre empleadores como empleados.  La pregunta que suele plantearse es: ¿está permitida la modificación unilateral del horario laboral por parte de la empresa? A continuación, vamos a abordar este tema desde la perspectiva legal, arrojando luz … Leer más

¿Es necesario dar audiencia previa en un despido disciplinario?

despido disciplinario

El proceso de despido disciplinario es crucial en el ámbito laboral y se requiere el cumplimiento de ciertos procedimientos legales para garantizar la protección de los derechos del trabajador.  Nuestra normativa laboral lo contempla expresamente en caso de despido disciplinario, si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase dicha afiliación, deberá … Leer más

Despido disciplinario por comportamiento inadecuado en la cena de Navidad de empresa: ¿es justificado?

despido disciplinario

La cena de Navidad de la empresa es un evento anual que, además de celebrar la temporada festiva, ofrece la oportunidad de fortalecer la relación entre compañeros. Sin embargo, situaciones inapropiadas durante este evento pueden generar consecuencias laborales significativas, incluso llegando al despido disciplinario.    ¿Qué comportamientos pueden desencadenar un despido disciplinario? Consumo excesivo de … Leer más

Notas sobre compensación y absorción del salario

derecho laboral

La relación laboral entre empleador y empleado está regida por una serie de normativas que establecen los derechos y obligaciones de ambas partes. Una de las cuestiones más sensibles en este ámbito es la compensación y o absorción del salario. Cómo siempre, hemos de plantearnos donde se recoge esta figura. Hemos de ir a ver … Leer más

Qué debo saber sobre el período de prueba

periodo de prueba

El período de prueba en un contrato laboral es una etapa crucial tanto para empleadores como para trabajadores. Es un lapso inicial en el que ambas partes evalúan si la relación laboral es adecuada y cumple con las expectativas previstas.   ¿Qué es el período de prueba? Como veníamos diciendo, el período de prueba es … Leer más

¿Se puede prorrogar una excedencia voluntaria?

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Las excedencias voluntarias son una herramienta útil en el ámbito laboral, pues permiten a los trabajadores tomar un período de tiempo fuera de la empresa, sin perder su vínculo laboral con esta. Sin embargo, surge la pregunta de si es posible prolongar una excedencia voluntaria una vez que se ha agotado la duración inicialmente solicitada. … Leer más

Cómo actuar frente a despidos discriminatorios

despidos discriminatorios

Los despidos que incurren en causas de discriminación son una violación grave de los derechos de los trabajadores. El Derecho Laboral español protege a los trabajadores contra la discriminación en el empleo, lo que incluye el despido injustificado por motivos discriminatorios.   Identificar un despido discriminatorio Un despido discriminatorio se produce cuando un empleador extingue … Leer más

Partes de baja por incapacidad temporal: dudas sobre su nueva gestión

parte de baja por incapacidad temporal

Nos están llegando dudas por parte de trabajadores, acerca de la nueva situación generada debido a los cambios introducidos en la gestión de los partes de baja por incapacidad temporal. Legislativamente, no es una “novedad” -la norma se recoge en el BOE de 5 de enero de 2023-, y mucho menos si hablamos de cuestiones … Leer más

Tipos de despidos: aclarando algunos términos

tipos de despidos

El Derecho Laboral es una rama del derecho que aborda una amplia gama de situaciones que desembocan en diferentes controversias, siendo una de las más habituales, la de los despidos.  Para empleadores y empleados, es crucial entender los diferentes tipos de despidos y sus implicaciones legales.  De hecho, es frecuente que se confundan dos conceptos … Leer más

Ciber vigilancia en el trabajo y protección de datos

ley de proteccion de datos personales

Como en todos los ámbitos jurídicos, los derechos no son ilimitados, y el poder de dirección de la empresa colisiona con derechos de los trabajadores, algunos de los cuales tienen que ver con los propios derechos fundamentales de estos, como el derecho a la intimidad a la protección de datos, etc. Con la progresiva implantación … Leer más