La especialización es la clave del éxito
Especializado exclusivamente en Derecho Laboral para empresas y trabajadores
Desde nuestro despacho de abogados laboralistas en Madrid sabemos que existen diferentes situaciones conflictivas en el día a día de una relación laboral. Un caso muy común de lo anteriormente mencionado, suele sucederles a los empresarios cuando se encuentran con que un empleado se niega rotundamente a aceptar la recepción de la carta de despido. … Leer más
Lamentablemente, los casos de despidos injustos y sin motivos, son mucho más comunes de lo que nos gustaría. Ante esta situación los abogados laboralistas en Madrid especialista en despidos de nuestro despacho estamos aquí para asesorarte siempre que lo necesites. Con más de veinte años de experiencia en la materia, nos hemos convertido en expertos en … Leer más
Como abogados laboralistas en Madrid avalados por muchos años de experiencia en el sector, en Santiago Satué recibimos consultas de clientes que tienen dudas sobre cómo es el procedimiento de despido individual por indisciplina o desobediencia en el trabajo, una problemática recurrente que para muchos representa un laberinto sin salida. Según consta en el Estatuto … Leer más
Siendo el de los despidos colectivos uno de los temas que más polémica suscita en el ámbito del Derecho Laboral, conocer absolutamente todas las aristas del mismo es importante para poder defender nuestra posición en un conflicto. Vamos a centrarnos en un detalle no menor en estas situaciones. Estamos hablando de la relevancia de la … Leer más
Para acelerara los plazos procesales están previstas algunas figuras que tienen la intención de resolver ciertos casos de reclamaciones económicas en menos tiempo. Para conocer de que hablamos es necesario acudir a su regulación en concreto el articulo 101 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, puedes consultar el texto de la ley. … Leer más
Los abogados laboralistas especialistas en despidos recibimos todo tipo de consultas relacionadas con los despidos en general, pero sobre todo con los despidos disciplinarios por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo, un concepto desconocido por muchos empleados, pero interesante de analizar. Básicamente, consiste en que una empresa puede despedir por causas disciplinarias … Leer más
Como es de público conocimiento, existe una regulación del registro de la jornada diaria de los empleados, enfocada a ofrecer un marco de mayor seguridad en las relaciones entre empresarios y trabajadores. Debemos entender que esta práctica, como es “fichar”, persigue fines como el control de los horarios de trabajo para que puedan ser expuestos … Leer más
Si hay un aspecto profesional que parece provocar todo tipo de confusiones en lo que respecta a la legislación del ámbito laboral, probablemente ese sea el de la figura del falso autónomo, como se conoce a las situaciones en las que alguna empresa disfraza la relación que tiene con su trabajador obligando a éste a … Leer más
Esta cuestión es una duda frecuente que se nos plantea a los abogados laboralistas. Una de las más habituales tiene que ver con qué estipulan las normativas actuales, y en particular el Estatuto de los Trabajadores, en torno a la compensación de días festivos que caigan en sábado o domingo. En principio, el artículo 37.2 … Leer más
Una de las consultas recurrentes que más recibimos los abogados laboralistas en España tiene que ver con la gestión del cómputo de los días de libre disposición a efectos de la jornada anual máxima de los trabajadores, ya que existen muchos errores y malas interpretaciones al respecto que conviene aclarar. Si te encuentras en una … Leer más
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