La especialización es la clave del éxito
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Pendientes, como estamos, de conocer de primera mano la decisión del CEDS (Comité Europeo de Derechos Sociales) sobre la demanda colectiva presentada por UGT contra el Reino de España, que afectará a nuestro sistema de indemnizaciones por despido, debemos “guiarnos” por lo que señalan los medios de comunicación al respecto – más información. Según refiere … Leer más
Cuando una empresa se enfrenta a dificultades económicas, técnicas, productivas u organizativas, puede optar por realizar despidos colectivos para ajustar su plantilla a la nueva situación. En este contexto, es fundamental entender qué tipo de indemnización tienen derecho los trabajadores afectados por un despido colectivo. En los siguientes párrafos, exploraremos esta cuestión para proporcionar claridad … Leer más
En ocasiones por diversos motivos, se puede producir la variación de la persona del empleador, sin que se suscriba un nuevo contrato. Estamos entonces ante una novación del contrato, donde sólo cambia la figura del empresario. Nuestra legislación laboral, modulada por la normativa europea, recoge esta figura en el artículo 44 del ET. Es decir, … Leer más
La modificación del horario de trabajo por parte de la empresa es un tema que suscita numerosas dudas tanto entre empleadores como empleados. La pregunta que suele plantearse es: ¿está permitida la modificación unilateral del horario laboral por parte de la empresa? A continuación, vamos a abordar este tema desde la perspectiva legal, arrojando luz … Leer más
El proceso de despido disciplinario es crucial en el ámbito laboral y se requiere el cumplimiento de ciertos procedimientos legales para garantizar la protección de los derechos del trabajador. Nuestra normativa laboral lo contempla expresamente en caso de despido disciplinario, si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase dicha afiliación, deberá … Leer más
Las excedencias voluntarias son una herramienta útil en el ámbito laboral, pues permiten a los trabajadores tomar un período de tiempo fuera de la empresa, sin perder su vínculo laboral con esta. Sin embargo, surge la pregunta de si es posible prolongar una excedencia voluntaria una vez que se ha agotado la duración inicialmente solicitada. … Leer más
¿Puede un trabajador ser despedido estando de baja médica por incapacidad temporal? Vamos a verlo.
¿Qué dice la ley sobre el despido por incapacidad temporal? ¿Se considera despido nulo?
Nos están llegando dudas por parte de trabajadores, acerca de la nueva situación generada debido a los cambios introducidos en la gestión de los partes de baja por incapacidad temporal. Legislativamente, no es una “novedad” -la norma se recoge en el BOE de 5 de enero de 2023-, y mucho menos si hablamos de cuestiones … Leer más
El Derecho Laboral es una rama del derecho que aborda una amplia gama de situaciones que desembocan en diferentes controversias, siendo una de las más habituales, la de los despidos. Para empleadores y empleados, es crucial entender los diferentes tipos de despidos y sus implicaciones legales. De hecho, es frecuente que se confundan dos conceptos … Leer más
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