La especialización es la clave del éxito
Especializado exclusivamente en Derecho Laboral para empresas y trabajadores
En el complejo entramado del Derecho Laboral, vamos a analizar algunos de los aspectos clave relacionados con los derechos y obligaciones de los empleadores y, en particular, el poder de dirección, la seguridad laboral y la responsabilidad que implica su rol. Poder de dirección y organización El poder de dirección es uno de los … Leer más
En la actualidad, la subcontratación o externalización de actividades laborales es una práctica común en muchas empresas. Si bien esta práctica genera eficiencia y flexibilidad para las empresas, también plantea desafíos en cuanto a la protección de los derechos de los trabajadores. A continuación, examinaremos qué implica la subcontratación y analizaremos la importancia de garantizar … Leer más
El embarazo es un momento de felicidad para muchas mujeres. Sin embargo, en el ámbito laboral, algunas trabajadoras pueden enfrentarse a situaciones de discriminación y despido injustificado debido a su estado. Afortunadamente, existen normativas específicas y protección legal que garantizan los derechos de las trabajadoras en estas circunstancias. A continuación, responderemos a alguna de las … Leer más
Hoy dedicaremos unas breves notas al contrato a tiempo parcial. Estamos ante un contrato laboral a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable. Esta … Leer más
El BOE del jueves 29 de junio de 2023 nos trae como “regalo” de fin de curso una serie de medidas y nuevas disposiciones que nos afectan a todos aquellos que estamos inmersos en el ámbito del Derecho Laboral. El Real Decreto Ley “solamente” consta de 224 páginas, pero no nos preocupemos, ya que el … Leer más
El artículo 7 del Convenio 158 de la OIT y la obligatoriedad de audiencia previa antes de un despido En la entrada de hoy, mencionamos una reciente sentencia del TSJ de Madrid que ha generado revuelo. Se trata de la Sentencia de 28 de abril de 2023 rec. 1436/2022, interpretando el convenio 158 de … Leer más
Es frecuente la presentación de demandas en las que el demandante plantea la existencia de un grupo de empresas a efectos laborales. De este modo se busca extender los efectos de la condena a otras mercantiles distintas del empresario que formalmente contrata al trabajador. El hecho de que exista un grupo de empresas mercantil no … Leer más
El tema de la gestación subrogada es una cuestión que ha estado ocupando espacios de prensa, radio y televisión, por el caso de Ana Obregón, que ha planteado diversos debates desde un punto de vista ético, jurídico etc. y con la inexcusable participación de políticos, tertulianos y opinadores en general. Al hilo de esta cuestión, … Leer más
En este artículo tratamos una cuestión que en determinadas ocasiones pasan por alto las empresas y que puede desencadenar en la improcedencia del despido de un trabajador por este motivo. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato, siempre y cuando esta circunstancia le conste al empresario -es carga de la prueba del trabajador acreditar … Leer más
Muchas son las dudas que surgen, y conflictos que se judicializan, cuando nos encontramos ante la situación de la no superación del periodo de prueba por una mujer embarazada. Analizaremos hoy un supuesto que puede darse en cualquier ámbito empresarial, pero que en este caso afecta al sector de Empresas de Consultoría y Estudios de … Leer más
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