La especialización es la clave del éxito
Especializado exclusivamente en Derecho Laboral para empresas y trabajadores
Cuando hablamos de “modificación sustancial de las condiciones de trabajo” nos referimos a un concepto jurídico que se refiere a los cambios significativos en las condiciones laborales de un trabajador y que, por ende, pueden afectar a su salario, sus horarios de trabajo, y sus funciones, entre otros aspectos fundamentales. Esta figura está tiene como … Leer más
Entre todas las situaciones que dentro del derecho laboral justifican un despido objetivo, están las causas llamadas «productivas y técnicas». Se alude a este supuesto cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de producción (técnicas) o bien cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los … Leer más
En primer lugar, debemos centrar el concepto de que entendemos por horas complementarias; se consideran así las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial. Se deben pactar por escrito y son posibles para cualquier tipo de contrato a tiempo parcial (temporal o indefinido) cuya jornada semanal no sea inferior a … Leer más
Tanto si eres empresa como empleado, desde Santiago Satué podemos asesorarte frente a cualquier conflicto inherente a las obligaciones y los derechos de cada parte.
La relación laboral entre empleador y empleado finaliza con la extinción del contrato de trabajo. Esta extinción puede producirse por diversas causas, unas veces atribuibles al empresario, otras al trabajador, así como a mutuo acuerdo e incluso a causas ajenas a ambas partes del contrato de trabajo. En Santiago Satué tenemos una amplia experiencia en … Leer más
Estos días está siendo objeto de atención, y de controversia política, la subida del Salario Mínimo Interprofesional. Ciñéndonos a lo jurídico, hacemos estas breves notas, comenzado por lo básico: la definición de qué es el Salario Mínimo Interprofesional. El propio INE se refiere al mismo del siguiente modo: El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fija … Leer más
Contratar un abogado laboralista es la clave resolver para cualquier conflicto que pueda surgir en ámbito laboral. En este artículo, encontrarás la información que precisas sobre el tema.
El primer paso para lograr la estabilidad económica que tanto ansías es contar con un trabajo digno y con un sueldo acorde a tus cometidos. Desde Santiago Satué podemos ayudarte a conseguirlo.
Hoy traemos a nuestro blog el comentario de una sentencia que va en la línea de resolver una cuestión que se nos plantea con cierta frecuencia en nuestro despacho de abogados para Derecho Laboral en Madrid. Algunos trabajadores se preocupan, si no han terminado especialmente “bien” su anterior relación laboral, acerca de las consecuencias que … Leer más
Una de las preguntas habituales que recibimos en nuestro despacho de abogados laboralistas está directamente relacionada con los contratos fijos discontinuos y cómo funcionan respecto a si se puede cobrar el paro bajo ese tipo de acuerdos. Se produjo una modificación del artículo 16 del Estatuto de los trabajadores que ha supuesto la desaparición de la diferencia entre … Leer más
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