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25 Ene '21Los pactos de exclusividad son aquellos que establecen un acuerdo entre la empresa y el trabajador. Obligan al trabajador a prestar servicios a la empresa de forma exclusiva, renunciando, de esta forma, a la posibilidad del pluriempleo o la posibilidad de realizar actividades profesionales por su propia cuenta. Si en tu contrato no consta ningún […]
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30 Dic '20Hoy hablamos del artículo 53 del estatuto de los trabajadores, que recoge todos los requisitos necesarios para que un despido objetivo sea correcto formalmente, con independencia de las causas de fondo alegadas por la empresa; si el despido es por causas objetivas requiere estas formalidades: Comunicación escrita al trabajador expresando las causas del despido. Poner […]
