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En este nuevo artículo voy a comentar los pasos a seguir si nos despiden del trabajo por un despido disciplinario, si nos imputan haber cometido una falta muy grave como el acoso, la embriaguez, la falta de puntualidad, etc… Recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
