Extracto:
¿Puede un trabajador ser despedido estando de baja médica por incapacidad temporal? O, ¿su despido se declara nulo, con la consiguiente readmisión y abono de los salarios de tramitación por parte de la empresa?
Santiago Satué, abogado laboralista en Madrid, nos esclarece algunas dudas sobre el tema.
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