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Medios

Consulta nuestras apariciones en medios de prensa

Modificación del sistema de incentivos en Legal Today

abril 16, 2021
Analizamos todo cambio del sistema de incentivos y si debe acogerse al proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo, en los plazos y términos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores (artículo 41). Para ello, os traemos una sentencia ganada por nuestro despacho de abogados en Derecho Laboral en Madrid, siendo en este supuesto el cliente, la empresa demandada.

La aplicación de cláusulas “clawback” a directivos de banca publicado en Legal Today

noviembre 3, 2020
Comentamos la aplicación de cláusulas clawback, en este caso a un ex directivo del Banco Popular que permitiría, al ahora Banco Santander, reclamar el reembolso de las retribuciones variables pagadas a sus directivos.

Relación laboral encubierta de falsos becarios: cálculo de su indemnización publicado en Legal Today – Abogado Laboralista en Madrid

octubre 6, 2020
Se producen discusiones en los Tribunales, con frecuencia, relativas a la falsa condición de becarios por parte de trabajadores que, bajo la cobertura formal de una beca, en realidad, lo que están haciendo es una tarea que puede calificarse como una relación laboral ordinaria. | Abogado despido Madrid | Abogado laboralista Madrid

Derecho a la adaptación de jornada en el Ayuntamiento de Madrid publicado en Legal Today

octubre 1, 2020
En este caso nos encontramos con la que ha sido mal llamada “jornada a la carta”, es decir la posibilidad para el trabajador de obtener una adaptación de su jornada conforme al artículo 34.8 ET, que es lo que nuestra clienta solicitaba cuando solicitó nuestros servicios profesionales…

Despido por la Covid-19, ¿nulo? publicado en Legal Today – Abogado Laboralista en Madrid

agosto 28, 2020
Se abrió el debate acerca de si un despido vinculado a la pandemia sería nulo o improcedente a raíz de lo establecido…

Permiso retribuido: ¿cómo se deben devolver las horas no trabajadas? publicado en Cinco Días

mayo 8, 2020
Desde el pasado 30 de marzo hasta el 9 de abril, millones de trabajadores de actividades no esenciales se vieron obligados a permanecer en sus casas, a consecuencia de las medidas aprobadas por el Gobierno para contener la expansión del coronavirus. Técnicamente «disfrutaron» de un permiso retribuido recuperable de 8 días, sin contar festivos de Semana Santa…..
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