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amos a hablarte de los aspectos clave de una de las cuestiones del Derecho Laboral que más dudas suscita: el despido nulo por enfermedad.

¿Puede un trabajador ser despedido estando de baja médica por incapacidad temporal? Vamos a verlo.

Vamos a esclarecer algunas dudas sobre el despido de los empleados que se encuentran de baja médica por incapacidad temporal.

El despido de un trabajador que se encuentra de baja médica por incapacidad temporal suele suscitar muchas dudas. Vamos a aclarar algunas cuestiones.

¿Qué dice la ley sobre el despido por incapacidad temporal? ¿Se considera despido nulo?

Tanto si eres empresa como empleado, desde Santiago Satué podemos asesorarte frente a cualquier conflicto inherente a las obligaciones y los derechos de cada parte.

Contratar un abogado laboralista es la clave resolver para cualquier conflicto que pueda surgir en ámbito laboral. En este artículo, encontrarás la información que precisas sobre el tema.

El primer paso para lograr la estabilidad económica que tanto ansías es contar con un trabajo digno y con un sueldo acorde a tus cometidos. Desde Santiago Satué podemos ayudarte a conseguirlo.

En nuestro despacho contamos con abogados laboralistas altamente cualificados para resolver asuntos laborales.

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Tanto si eres un trabajador como una empresa, descubre cómo podemos ayudarte desde nuestro despacho de abogados laboralistas en Madrid.

Te informamos sobre los casos más habituales que trabajamos desde nuestro despacho de abogados en Derecho Laboral en Madrid.

Te explicamos cuáles son las principales funciones de los abogados en Derecho Laboral y de cómo podemos ayudarte desde nuestro despacho de abogados laboralistas en Madrid.

¿Cómo pueden ayudarte nuestros abogados en Derecho Laboral en Madrid? Te lo contamos.

Para conocer los principales servicios y funciones de los abogados en Derecho Laboral, echa un vistazo al esta entrada, donde encontrarás toda la información que precisas sobre el tema.

¿Cuándo necesitas la ayuda de un abogado laboralista y cómo podemos ayudarte desde nuestro despacho de abogados en Derecho Laboral? Te lo explicamos.

¿Cómo podemos ayudarte desde nuestro despacho de abogados para Derecho Laboral en Madrid? En la nota de prensa encontrarás toda la información que precisas sobre nuestros servicios.

¿De qué se ocupa un abogado laboralista? ¿Cuáles son sus servicios más demandados? Y, ¿cómo puedes contratar un abogado en Derecho Laboral en caso de necesitarlo? En el comunicado de prensa publicado en Diario YA, encontrarás toda la información que precisas.

Analizamos todo cambio del sistema de incentivos y si debe acogerse al proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo, en los plazos y términos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores (artículo 41). Para ello, os traemos una sentencia ganada por nuestro despacho de abogados en Derecho Laboral en Madrid, siendo en este supuesto el cliente, la empresa demandada.

Comentamos la aplicación de cláusulas clawback, en este caso a un ex directivo del Banco Popular que permitiría, al ahora Banco Santander, reclamar el reembolso de las retribuciones variables pagadas a sus directivos.

Se producen discusiones en los Tribunales, con frecuencia, relativas a la falsa condición de becarios por parte de trabajadores que, bajo la cobertura formal de una beca, en realidad, lo que están haciendo es una tarea que puede calificarse como una relación laboral ordinaria. | Abogado despido Madrid | Abogado laboralista Madrid

En este caso nos encontramos con la que ha sido mal llamada “jornada a la carta”, es decir la posibilidad para el trabajador de obtener una adaptación de su jornada conforme al artículo 34.8 ET, que es lo que nuestra clienta solicitaba cuando solicitó nuestros servicios profesionales…

Se abrió el debate acerca de si un despido vinculado a la pandemia sería nulo o improcedente a raíz de lo establecido…

Desde el pasado 30 de marzo hasta el 9 de abril, millones de trabajadores de actividades no esenciales se vieron obligados a permanecer en sus casas, a consecuencia de las medidas aprobadas por el Gobierno para contener la expansión del coronavirus. Técnicamente «disfrutaron» de un permiso retribuido recuperable de 8 días, sin contar festivos de Semana Santa…..

Varios jugadores han manifestado su oposición a volver a la actividad por temor a contraer la enfermedad y transmitirla a su entorno, pero La Liga quiere reanudar la competición en las próximas semanas…

A nuestro abogado laboralista Santiago Satué le hacen una pequeña entrevista en el Telenoticias de Telemadrid del pasado 12 de junio de 2019 dentro del reportaje «Llega la jornada laboral a la carta».

Analizamos un supuesto de acoso sexual realizado sobre una compañera de trabajo, pero fuera del centro de trabajo y fuera del horario de trabajo. La Sentencia analizada es la de fecha 22 de marzo de 2018 del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada.

Se analiza la situación de un trabajador en excedencia voluntaria que demanda a su empresa que ha cesado la actividad; solicitó a la empresa su voluntad de reincorporarse y la empresa comunicó al trabajador por escrito que no podía readmitirlo al no estar en activo, estando de baja en la TGSS y no constando actividad alguna de la misma

Artículo publicado el 24 de agosto de 2017. Nuestro abogado laboralista Santiago Satué, ha sido referenciado en el artículo «¿Soy un falso autónomo?» publicado por Cinco Días con motivo del post publicado en esta web bajo el mismo título con fecha del 4 de agosto de 2017. | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.

Artículo publicado el 6 de abril de 2018. Nuestro abogado laboralista Santiago Satué, participa con este artículo «Los periodos de guardia ¿son tiempo de trabajo efectivo? Reciente Sentencia del TJUE» en la plataforma LegalToday. | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.

Artículo publicado el 16 de febrero de 2018. Nuestro abogado laboralista Santiago Satué, participa con este artículo «Nueva cuestión prejudicial al TJUE sobre la obligación de registro de jornada» en la plataforma LegalToday. | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.

Opinión publicada el 4 de febrero de 2018. Nuestro abogado laboralista Santiago Satué, participa con una breve opinión en este artículo «¿Cuántas estrellas merece mi mileurista? La moda de puntuar trabajadores llega a España» publicado en El Confidencial. | Abogado Laboralista Madrid.

Entrevista realizada el 29 de diciembre de 2017. Nuestro abogado laboralista Santiago Satué, participa con esta entrevista «A vueltas con los falsos autónomos» dentro de su espacio Derecho para todos en RNE-Radio 5. | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.

Artículo publicado el 26 de diciembre de 2017. Nuestro abogado laboralista Santiago Satué, participa con este artículo «¿Es lícita la videovigilancia al trabajador en el interior de un baño?» en la plataforma LegalToday. | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.

Artículo publicado el 13 de diciembre de 2017. Nuestro abogado laboralista Santiago Satué, participa con este artículo «La negativa del Fogasa a abonar salarios de tramitación» en la plataforma LegalToday. | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.

Artículo publicado el 13 de octubre de 2017. Nuestro abogado laboralista Santiago Satué, participa con este artículo «La eliminación de la reclamación previa laboral. Consecuencias prácticas» en la plataforma LegalToday. | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.

Artículo publicado el 9 de agosto de 2017. Nuestro abogado laboralista Santiago Satué, participa con este artículo «Despido, críticas en redes sociales» en la plataforma LegalToday. | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.