Santiago satué
Abogado laboralista Madrid
Especializado exclusivamente en Derecho Laboral
¿Necesita que le atienda un abogado experto en derecho laboral de Madrid?
Si necesita un Abogado Laboralista en la Comunidad de Madrid para resolver sus asuntos laborales, tales como, por ejemplo, despidos, sanciones, acoso laboral, reclamaciones de cantidad, conciliación de la vida laboral y familiar y cualquier otra cuestión relacionada con el Derecho Laboral, póngase en contacto conmigo y estudiaré su situación para ofrecerle la mejor solución legal a aplicar.
Consulte con nosotros cualquier caso relacionado con abogados laboralistas en Madrid. Estamos especializados en Derecho Laboral para ofrecer nuestros servicios. Le asesoraremos ante casos como puedan ser: Un despido, una sanción administrativa, dudas sobre contratos, resoluciones de los juzgados de lo laboral o ante cualquier situación laboral contraria a sus intereses. Estamos para defenderle a usted y a sus intereses.
Especialista exclusivamente en Derecho Laboral
La especialización en cualquier área de trabajo es fundamental, y en mi opinión en el ámbito jurídico, mucho más.
Al igual que si tenemos un problema de salud acudimos a un médico especialista, en el ámbito del Derecho, sucede lo mismo, de tal manera que si un divorcio debe ser atendido y representado por un abogado matrimonialista, en un problema o conflicto laboral, por ejemplo, en un despido, debe representarle un abogado especialista en Derecho Laboral, es decir, un Laboralista.
Socio de ASNALA (Asociación Nacional de Laboralistas).
Miembro de la Asociación Internacional de Abogados Laboralistas
International Employement Lawyers Association (IELA)
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¿Qué es un Abogado Laboralista?
¿Has recibido una sanción disciplinaria con la que no estás de acuerdo?¿Has sido recientemente despedido o despedida improcedentemente? ¿En el momento de percibir la indemnización has notado que es menor a la que te corresponde? ¿Has sido víctima de acoso laboral por parte de algún compañer@ o superior dentro de tu ejercicio laboral ya sea en tu empresa u organización en la que trabajas?
Los Abogados Laboralistas son aquellos abogados o profesionales del Derecho especializados en el derecho del trabajo o derecho laboral.
El ámbito principal de los abogados laboralistas es la defensa tanto de trabajadores o empresas en las relaciones que mantienen como consecuencia de la relación laboral o de trabajo.
Además de esto, pueden intervenir en cuestiones relacionadas con las inspecciones de trabajo y asuntos relacionados con Seguridad social.
¿En qué te puede asistir un abogado laboralista?
Un Abogado laboralista puede aconsejarte en cualquier cuestión relacionada con la relación laboral de los trabajadores y empresas.
Si requieres un Abogado laboralista para solucionar temas laborales como despidos, extinciones de contrato, Juicios, sanciones, Eres (expedientes de regulación de empleo), permisos o cualquier cuestión relacionada con el Derecho Laboral, contacta con nuestro Bufete de Abogados en la capital española, sin compromiso alguno y vamos a estudiar su situación como soluciones legales a adoptar.
Si te ves inmerso frente a un caso como de este tipo, has de saber que lo mejor que puedes hacer, es acudir a un Abogado laboralista para evaluar la los casos con el conocimiento legal específico y la experiencia suficiente para que tu caso sea resuelto con los mejores resultados posibles.
Los Abogados Laboralistas son aquellos abogados o profesionales del Derecho especializados en el derecho del trabajo o derecho laboral.
El ámbito principal de los abogados laboralistas es la defensa tanto de trabajadores o empresas en las relaciones que mantienen como consecuencia de la relación laboral o de trabajo.
Además de esto, pueden intervenir en cuestiones relacionadas con las inspecciones de trabajo y asuntos relacionados con Seguridad social.
Santiago Satué | Abogado Laboralista
Abogado Laboralista, colegiado como ejerciente en el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid, con el número de colegiado 78.510.
Que puedes conseguir contratándonos:
- Conseguir una negociación justa en favor de tus intereses.
- Defenderte frente a un despido improcedente con las herramientas precisas.
- Demandar las horas extras que no te fueron computadas.
- Demandar por las modificaciones sustanciales en las condiciones laborales que resultaron afectando tu sueldo.
- Solucionar tus dudas sobre ERTE.
- Reclamaciones de cantidad
- Pedir un subsidio por desempleo.
- Demandar un accidente de trabajo.
- Pactos de exclusividad, no competencia, permanencia, etc.
