La especialización es la clave del éxito

Especializado exclusivamente en Derecho Laboral para empresas y trabajadores

Infórmate con nuestros artículos

Trabajador que pierde su permiso de trabajo, ¿qué hacer?

Indemnización por fin de contrato e indemnización por despido improcedente, ¿son compatibles?

Gestación subrogada y prestación por maternidad

Despido disciplinario de afiliado a un sindicato

Comentarios sobre el despido nulo

Periodo de prueba y trabajadora embarazada: ¿despido nulo?

Despido por causas económicas

¿Qué debes saber sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo?

El despido y su prueba

Despido objetivo por causas productivas y técnicas

Lo que debes saber sobre las horas complementarias

¿Cuáles pueden ser las causas de extinción del contrato de trabajo por parte del trabajador?

La subida del Salario Mínimo Interprofesional: comentario sobre su aplicación

Mi anterior empresa da malas referencia de mi, ¿qué puedo hacer?: Empresa condenada a indemnizar

¿Pueden despedirme si me queda poco tiempo para jubilarme?

¿Puedo cobrar el paro con un contrato fijo discontinuo?

Te explicamos qué hacer si un trabajador rechaza firmar la carta de despido

Ante un despido, desde nuestro despacho podemos ayudarte

Despido individual por indisciplina o desobediencia en el trabajo

Nuevo papel de la Inspección de Trabajo en el control de los despidos colectivos

Proceso Monitorio, ¿qué es?

Despido disciplinario por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo

¿Qué trabajadores están obligados a realizar el control horario en las empresas?

Cuestiones que debes conocer sobre la figura del falso autónomo. Análisis de la jurisprudencia.

¿Qué estipula el Estatuto de los Trabajadores sobre la compensación de días festivos que caigan en sábado o domingo?

¿Los días de libre disposición computan a efectos de la jornada anual máxima?

Contrato de trabajo nulo: ¿qué necesitas saber?

Reducción de jornada por cuidado de menores: cuestiones prácticas

Despido colectivo: notas a tener en cuenta

¿Se puede adaptar la jornada laboral para el cuidado de hijos mayores de 12 años?

La doctrina del levantamiento del velo

Te hablamos del contrato de interinidad

Incapacidad laboral permanente estando en paro: ¿es posible?

Indemnización por vulneración de derechos fundamentales. Situación actual de la materia

Quebranto de moneda: ¿qué es?

Despidos conciliados en el SMAC: cuidado

Grupo de empresas laboral

Ola de calor y temperatura adecuada del centro de trabajo

La revelación de secretos en el ámbito laboral

Accidentes en los periodos de descanso: ¿se consideran accidentes laborales?

El permiso de paternidad bajo el punto de vista judicial

¿El derecho a la huelga se regulará algún día?

Lo que debes saber sobre la protección de datos en las relaciones laborales

Criterios de ascensos y promoción económica dentro de la empresa

Deberes del trabajador recogidos en el Estatuto de los Trabajadores

Vacaciones y derechos laborales

El teletrabajo viene para quedarse. ¿Cómo estamos a día de hoy?

Cómo actuar ante la firma del finiquito

¿Qué es el despido ad cautelam o despido cautelar?

Acoso moral en el trabajo

Despedido estando de baja: ¿tengo derecho al cobro del complemento de Incapacidad Temporal tras ser despedido?

Dimisión del trabajador

¿Cuándo es posible prorratear las pagas extraordinarias?

Descuelgue de convenio

Cómo identificar la cesión ilegal de los trabajadores

Lo que precisas saber sobre la baja por maternidad y por paternidad

¿Debe pagar la empresa el permiso para acudir a exámenes?

Qué hacer si la empresa no te abona las nóminas

Dudas más comunes que pueden surgir ante un despido

El despido sorpresivo y la doctrina de actos propios del empresario

Extinción del contrato de trabajo por incumplimiento del empresario

Contratación temporal tras la reforma laboral

¿A qué nos referimos con «movilidad funcional”?

Relaciones laborales especiales de los deportistas profesionales

¿Qué son y qué implican los salarios de tramitación?

¿Se puede viajar estando de baja laboral?

Derechos de los teletrabajadores

¿La cesta de Navidad es un derecho adquirido?

Política de desconexión digital para empresas y trabajadores

Extinción del contrato de trabajo por despido colectivo

¿Puedo retractarme de mi baja voluntaria?

Relaciones laborales de alta dirección

Derecho al descanso durante la jornada laboral

Procedimiento a seguir para reclamar una cantidad laboral

Antigüedad de un trabajador: lo que precisas saber sobre el tema

¿Cómo perjudica a un trabajador la transgresión de la buena fe contractual?

Jubilación parcial con contrato de relevo

Todo sobre juicios laborales

Reconocimientos médicos periódicos: ¿son obligatorios?

Te hablamos del salario mínimo interprofesional en el año 2021

¿Qué es el Plan de Igualdad para empresas?

Jubilación forzosa: donde dije digo, digo Diego…

Despido procedente por ausencias injustificadas

¿Los empleados en ERTE generan días de vacaciones?

Traslado y derechos de los trabajadores

Despido estando de baja por incapacidad temporal

Criterios para el cálculo de los descuentos por huelga

¿Qué implica firmar una cláusula de confidencialidad?

Permisos retribuidos en el convenio de Contact Center

Acoso laboral: ¿qué hacer?

Despido por consumo de alcohol o sustancias tóxicas en horario de trabajo

¿Qué pasa si mis vacaciones coinciden con mi baja por incapacidad temporal?