Infórmate con nuestros artículos
¿Sabes cómo actuar en caso de despido?. Unos consejos prácticos – Abogado Laboralista en Madrid
Con este primer vídeo inauguramos nuestro canal de Youtube, al cual queremos invitarte a suscribirte y a participar con tus comentarios. Hoy te ofrecemos unos breves pero prácticos consejos sobre cómo puedes actuar en el momento en que te comunican un despido. Te indicamos las nociones básicas para no cometer errores que puedan causarte un grave perjuicio
Trabajo a distancia, la nueva regulación – Abogado Laboralista en Madrid
En el post de hoy te contamos lo que ha establecido la nueva regulación del teletrabajo y del trabajo a distancia y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Mi empresa no me paga ¿Qué puedo hacer? – Abogado Laboralista en Madrid
Si debido a la pandemia o no, tu empresa no te paga el sueldo y ya acumulas algunos meses de retraso, no dejes de leer nuestro post de hoy donde te contamos qué puedes hacer y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Sentencia ganada contra Banco Santander – Abogado Laboralista en Madrid
Hoy os traemos nuestra última sentencia ganada esta vez contra el Banco Santander en la que nuestro cliente, ex directivo, no tiene que devolver el bonus de los años 13 y 14 por aplicación de cláusulas “clawback” y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Permiso laboral por Matrimonio. ¿Cuándo inicio su disfrute? – Abogado Laboralista en Madrid
El permiso laboral por casarse, es un tema muy tratado en nuestro blog y hoy vamos a aclarar un aspecto sobre dicho permiso, y es el inicio y duración de la famosa luna de miel en el caso de una empresa de trabajo temporal y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Tengo derecho a un permiso laboral por la muerte o cuidado de mi animal de compañía? – Abogado Laboralista en Madrid
Para muchos de nosotros nuestras mascotas son un miembro más de la familia, cuando fallecen sufrimos tanto como con la muerte de un familiar, pero en estos casos no sabemos si podemos disfrutar de algún permiso laboral para cuidarlos o llorarlos. Hoy te contamos qué opciones existen y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Si me pagan en “B” ¿puedo extinguir mi contrato de trabajo? – Abogado Laboralista en Madrid
Cobrar en B es una infracción muy seria por parte del empresario, y como trabajadores tenemos derecho a que esto no ocurra, hoy te contamos qué se puede hacer, y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Despido nulo y muerte del trabajador antes de la readmisión. Consecuencias. – Abogado Laboralista en Madrid
Hay situaciones en las que todo se complica como es la muerte de un trabajador antes de que sea readmitido ante un despido nulo. En este caso los herederos tienen derecho a recibir ciertas compensaciones económicas, y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Condena penal al trabajador y despido por los mismos hechos, ¿despido improcedente? – Abogado Laboralista en Madrid
En hostelería el trabajador puede comer en el restaurante o llevarse, previo permiso, alimentos a casa, pero cuando se hace sin permiso, y la empresa denuncia y despide al trabajador hay que tener en cuenta los condicionantes para que sea despido procedente o no y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Comunicación de despido después de la fecha de efectos ¿es válido?- Abogado Laboralista en Madrid
Hoy os traemos un caso muy curioso del envío de la carta de despido con fecha de efecto del despido anterior a la de entrega de la carta y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Despido con contrato en prácticas – Abogado Laboralista en Madrid
En estos tiempos convulsos puede que te despidan antes de acabar tu contrato en prácticas, hoy te contamos qué puedes hacer y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Despido y Coronavirus: ¿Despido improcedente o nulo?
Hoy vamos a intentar despejar algunas dudas sobre los despidos surgidos en este periodo de alarma por la pandemia del coronavirus y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Despidos en tiempos del coronavirus
Ya han empezado de manera masiva los ERTE y los despidos por causa del coronavirus y con ellos ya vemos algunas estafas que hoy centramos en el cálculo de la indemnización por despido y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Coronavirus, bulos y medidas laborales: la pesadilla que no cesa
Os explicamos las nuevas medidas del Gobierno en materia laboral entre ellas el famoso permiso retribuido recuperable y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Últimas novedades laborales sobre el coronavirus
Dedicamos este post de hoy a explicar las medidas urgentes extraordinarias adoptadas en materia laboral por el Gobierno para hacer frente al impacto económico y social del Coronavirus y recuerda que si tienes cualquier problema laboral como los que ahora se nos están dando debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Despido por el coronavirus
Hoy continuamos aclarando todas las dudas que están surgiendo con el estado de emergencia por el coronavirus y su repercusión en los puestos de trabajo y evaluamos los despidos por esta causa y recuerda que si tienes cualquier problema laboral como los que ahora se nos están dando debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Coronavirus y trabajo: Preguntas y respuestas
Vamos a ir resolviendo todas las dudas en materia laboral que nos están llegando al despacho ante el estado de alerta decretado debido al coronavirus y recuerda que si tienes cualquier problema laboral como los que ahora se nos están dando debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
El coronavirus y sus consecuencias para trabajadores y empresas
Ante la grave situación en la que nos encontramos con motivo del coronavirus queremos aclarar algunas dudas que se nos están planteando en materia laboral y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Servicio militar, servicio social femenino y jubilación
El Tribunal Supremo da un gran paso hacia la igualdad entre mujeres y hombres reconociendo el Servicio Social Femenino como computable para la jubilación anticipada. Hoy hablamos de ello, y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Despido y cesión ilegal
Cuando se ceden trabajadores de manera ilegal al final todos los empresarios son responsables. Hoy hablamos de ello, y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Reducción de jornada y cotización a la Seguridad Social
Si necesitas reducir tu jornada de trabajo para cuidar de tus hijos o de algún familiar cercano, necesitas también saber qué cotizarás a la Seguridad Social durante ese tiempo. Hablemos de ello, y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Qué es la Incapacidad permanente?
Incapacidad Permanente, ¿y ahora qué? Lo que la Seguridad Social va a considerar y te va a conceder en prestaciones, hablemos de ello, y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Permiso de matrimonio y baja por Incapacidad Temporal
Si te casas estando de baja por incapacidad temporal, ¿sabes si puedes disfrutar del permiso por matrimonio? Hoy te lo contamos en este nuevo post y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Si no estoy conforme con mi indemnización por despido ¿cómo reclamo?
¿No estás conforme con la cantidad de tu indemnización por despido? En nuestro post de hoy contamos qué puedes hacer y en qué casos y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Qué antigüedad me reconoce el FOGASA?
¿Cuánto paga el FOGASA? ¿va a tener en cuenta mi antigüedad en la empresa?, si quieres conocer más, en nuestro post de hoy te lo contamos y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Qué pasa si la empresa no me da de alta en la Seguridad Social?
¿Sabes si estas dado de alta en la Seguridad Social? ¿Sabes si te corresponde prestación por desempleo? En el post de hoy analizamos este “olvido” que algunas empresas tienen con sus trabajadores y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Me pueden despedir estando de baja médica?
Hoy hablamos de una de las leyendas urbanas más extendidas en nuestras calles y es la que se refiere a que no nos pueden despedir si estamos de baja médica, pues bien, hoy en este breve post vamos a hablar de ello y puede que empecemos a pensar de distinta manera y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Puedo estar en excedencia por cuidado de hijos y trabajar al mismo tiempo?
Acabas de ser madre y te planteas pedir la excedencia, tus ingresos desaparecerán por lo que quieres trabajar en otro sitio que te dé mejores condiciones para cuidar al niño, pues bien, el post de hoy te va a interesar, porque te contamos si puedes o no, trabajar estando por excedencia en el cuidado de tu niño y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Falso autónomo: lo barato sale caro. Consecuencias para la empresa
¿Quieres contratar personal pero prefieres que sea autónomo y así te evitas unos cuantos gastos?, pues atiende al post de hoy porque eso que quieres hacer, según como lo hagas, puede conllevar graves sanciones para tu empresa. Recuerda que ante cualquier problema laboral ponte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
El derecho a la desconexión digital
¿Te has ido de vacaciones y antes de salir ya te han escrito email desde el trabajo, o estando en la playa has recibido un montón de WhatsApp? En el post de hoy te contamos el derecho del trabajador a la desconexión digital, en qué consiste y qué dice la ley al respecto y ante cualquier problema laboral ponte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
La situación legal de desempleo
En este post de hoy os hablamos de uno de los requisitos necesarios para poder cobrar la prestación por desempleo, estar en situación legal de desempleo y ante cualquier problema laboral ponte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Paga el FOGASA la indemnización derivada de la extinción por Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo?
En este post de hoy os hablamos del problema que le surge al trabajador cuando le despiden por modificación sustancial del trabajo y su empresa se declara insolvente siendo un despido improcedente. Te aclaramos qué han dictaminado los tribunales al respecto y ante cualquier problema laboral ponte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Excedencia voluntaria, despido y desempleo
Hoy os hablamos del caso de un trabajador en excedencia voluntaria que fue despedido al pedir la reincorporación a su puesto de trabajo, ¿Tiene derecho a la prestación por desempleo?. En este post te aclaramos qué dicen los tribunales al respecto y ante cualquier problema laboral ponte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Cómo llevo a cabo el registro de jornada?
Hoy os hablamos del registro horario de la jornada laboral uno de los temas más controvertidos del panorama laboral del momento. En este post te aclaramos todas las posibles dudas que puedas tener y ante cualquier problema laboral ponte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Me pueden quitar el plus de transporte al subir el Salario Mínimo Interprofesional?
Hoy os hablamos del plus de transporte que muchos trabajadores disfrutan y que con la subida del salario mínimo interprofesional puede estar en peligro. Te aclaramos todas las dudas y ante cualquier problema laboral ponte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
La cesión ilegal de trabajadores
Hoy os hablamos de la cesión ilegal de trabajadores, una realidad más común de lo que puede parecer. Si crees que tu condición laboral puede ser una cesión ilegal ponte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Extinción del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores y pacto de permanencia
Hoy os hablamos de un caso reciente ganado en nuestro bufete de Abogados Laboralistas relacionado con la reclamación de la empresa a un trabajador que ha despedido, incumpliendo ésta un pacto de permanencia. No olvides siempre contar con un buen abogado laboralista experto en relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Adiós comedor de empresa, adiós
Tienes una jornada de trabajo partida y quieres comer en el centro de trabajo pero no hay sitio, ¿sabes si tienes derecho a pedir un comedor para los trabajadores? En este nuevo post hablamos sobre la obligatoriedad o no, del empresario a poner dicho comedor de empresa y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Despido improcedente por una carta de despido incorrecta
Una mala carta de despido puede ser una buena noticia para el trabajador. En este nuevo post hablamos sobre la carta de despido y cómo puede hacer cambiar el tipo de despido de disciplinario a despido improcedente. Recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Despido por pedir un aumento de sueldo
¿Has pedido un aumento de sueldo y te han despedido? ¿Sabes los pasos qué tienes que dar para declarar tu despido como nulo? En este nuevo post vamos a aclarar estas preguntas y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Despido y prueba obtenida por un GPS. ¿Despido procedente, improcedente o nulo?
¿Puede la localización por GPS ser una prueba ante un despido disciplinario? ¿Es despido procedente, despido improcedente, despido disciplinario o despido nulo? En este nuevo post vamos a aclarar estas preguntas y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Consecuencias del despido improcedente
¿Sabes las consecuencias de un despido improcedente? ¿Sabes cuál es la cuantía de indemnización que deberás recibir? ¿Conoces cuánto es el salario de tramitación en caso de readmisión del trabajador? En este nuevo post vamos a aclarar estas preguntas y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
El despido verbal: despido improcedente. Cómo actuar.
¿Te han comunicado tu despido de manera verbal y sin carta o documento que lo acredite? De partida te contamos que es un despido improcedente y en este nuevo post te contamos qué es lo que tienes que hacer y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Ingreso en prisión del trabajador. ¿Dimisión del trabajador? ¿Hay despido improcedente?
¿Tienes que cumplir una sentencia penal e ingresar en prisión y por lo tanto no podrás acudir a tu puesto de trabajo? ¿No sabes si puedes perder el puesto de trabajo? En este nuevo post vamos a explicarlo y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Plazo para reclamar por despido improcedente
¿Te han despedido y quieres reclamar un despido improcedente? ¿Sabes cuánto tiempo tienes para reclamarlo? En este post vamos a tratar de concretar los plazos que tienes para solicitarlo y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Puede la empresa renunciar a despedir por causas objetivas durante un periodo de tiempo?
Hoy tratamos un tema poco frecuente, pero que resulta ser calificado como un despido improcedente, ya que si una empresa renuncia bajo acuerdo firmado a realizar despidos colectivos por distintas causas, y luego los realiza incumpliendo el acuerdo, el Tribunal Supremo lo dicta claramente. En este post vamos a tratar de aclararlo para que puedas ejercer tus derechos y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Fin de contrato de obra por reducción de la contrata
¿Tienes un contrato por obra y servicio firmado por una contrata? ¿Quieren rescindirte el contrato por reducción del trabajo de la contrata? ¿No sabes si es despido procedente o improcedente? En este post vamos a tratar de aclararlo para que puedas ejercer tus derechos y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Puede la empresa readmitirme unilateralmente cuando quiera?
¿Te han despedido del trabajo y ahora te quieren readmitir? ¿No sabes si tienes obligación de aceptar o no? ¿Puede la empresa readmitirte cuando ella quiera? En el nuevo post de hoy te aclaramos éstas y otras dudas sobre este tema y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
El cómputo de antigüedad en los trabajadores fijos discontinuos
Si tienes un contrato fijo discontinuo y quieres saber si tienes derecho o no a recibir tu antigüedad, o cómo se computa, lee nuestro nuevo post donde intentamos aclarar éstas y otras dudas sobre este tema tan controvertido y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Puedo cobrar la indemnización del contrato temporal y la indemnización por despido al mismo tiempo?
Después de muchos contratos temporales, cobrando con cada uno la indemnización por finalización de contrato, he denunciado y han considerado mi despido como improcedente dando lugar a una nueva indemnización, ¿tengo que devolver las anteriores? En este post intentaremos aclarar ésta y otras dudas y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
La indemnización por despido y el bonus
Me han despedido de la empresa y no se si me tienen que computar los bonus en la indemnización por despido. En este post intentaremos aclarar ésta y otras dudas y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Despido nulo ¿cuál es la cuantía del salario de tramitación con reducción de jornada?
¿Tu despido ha sido declarado nulo? ¿Tenías reducción de jornada cuando te despidieron? ¿Sabes a cuánto asciende tu salario de tramitación al reincorporarte al trabajo? Todas estas preguntas vamos a intentar aclararlas en este nuevo post y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Extinción del contrato por impago del salario
La empresa en la que trabajo no me paga, ¿qué puedo hacer? ¿Tengo que seguir acudiendo al trabajo? ¿Qué opciones tengo? Todas estas preguntas vamos a intentar aclararlas en este nuevo post y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
El pacto de no competencia postcontractual
¿Sabes lo que es un pacto de no competencia postcontractual? ¿Te lo van a hacer firmar en tu trabajo? Todas estas preguntas vamos a intentar aclararlas en este nuevo post y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
La licencia para estudios
¿Estas estudiando y trabajando? ¿sabes qué tipo de permisos puedes disfrutar para ir a clase o a hacer tus exámenes? Todas estas preguntas vamos a intentar aclararlas en este nuevo post y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
La jubilación del empresario
Tu jefe ha decidido jubilarse y ahora ¿qué pasa si se cierra la empresa? ¿Tienes derecho a indemnización o a paro? ¿Puede despedir a unos trabajadores si y a otros no por jubilarse? Todas estas preguntas vamos a intentar aclararlas en este nuevo post y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
El período de prueba en el contrato de trabajo
¿Cuánto puede durar un periodo de prueba en la empresa? ¿Computa como trabajo efectivo? ¿Pueden rescindirme el contrato durante el periodo de prueba en cualquier momento? Todas estas preguntas vamos a intentar aclararlas en este nuevo post y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Hay situaciones muy delicadas en las que el trabajador tiene que disponer de tiempo para cuidar de su hijo enfermo grave, en este post vamos a intentar explicar los requisitos para acceder a una reducción de jornada y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
¿Cómo se computa el tiempo de trabajo?
Muchas veces no sabemos si el tiempo que empleamos en la oficina, en ir a ver a un cliente o en subir desde el garaje son parte del tiempo de trabajo o no, en este post vamos a intentar aclararlo y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
El descanso semanal del trabajador
¡¡Por fin es viernes, empieza el “finde”!! Pero, ¿sabes cómo se regula laboralmente el famoso “finde”?, ¿sabes cuál es su duración legal? En este nuevo post te lo contamos y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
El permiso por matrimonio y las parejas de hecho
Si decides constituirte como pareja de hecho para solicitar el permiso por matrimonio en tu empresa tienes que tener en cuenta las cuestiones que te contamos en este nuevo post y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
Trabajador que fuma, ve pornografía y se masturba en el trabajo. ¿Despido procedente, improcedente o nulo?
En el ámbito del derecho laboral no todo es tan claro como el agua y en este post te contamos un caso que no resultó tan fácil de resolver como parecía en un principio y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
¿Qué conceptos computan para el cálculo la indemnización por despido?
En este nuevo post te aclaramos los conceptos que computan para el cálculo de la indemnización por despido y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
El partido de fútbol de la empresa, ¿es tiempo de trabajo efectivo?
A muchos empleados nos encanta el fútbol y a una gran mayoría jugarlo pero cuándo el partido es una actividad de la empresa ¿es tiempo de trabajo o no?. En este nuevo post te aclaramos esta pregunta y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
Despido por causas objetivas, ¿es nulo si disfruto de jornada reducida por cuidado de hijos?
Si estas disfrutando de jornada reducida por cuidado de hijos y te despiden por causas objetivas en este post te contamos si es despido procedente o nulo y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
Estando embarazada ¿me pueden despedir?
Un embarazo es una gran noticia pero a veces las mujeres se enfrentan a la pérdida de su puesto de trabajo de manera injustificada por ello, en este post te aclaramos algunas dudas sobre este tema tan discriminatorio y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
¿Me pueden despedir dos veces seguidas de la misma empresa?
Ya es mala suerte pero es posible que te despidan dos veces de la misma empresa, los motivos y la situación del despido anterior marcarán tu estrategia para defenderte, en este nuevo post te lo aclaramos y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
Vuelvo de una excedencia, ¿tengo que aceptar una plaza vacante en otra ciudad?
¿Qué sucede si en el reingreso de una excedencia voluntaria nos ofrecen un puesto que se encuentra en una localidad distinta y no lo aceptamos? En este nuevo post te lo aclaramos según las última sentencias y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
Alcohol, drogas y… ¿despido?
¿Es motivo de despido ser alcohólico o drogodependiente? Si la adicción a las drogas o al alcohol afectan al rendimiento laboral ¿pueden despedirme? En este nuevo post te aclaramos estas y otras dudas sobre estos supuestos y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
¿Puedo ser despedido por hechos cometidos fuera de mi jornada laboral?
¿Es motivo de despido lo que hago fuera de mi jornada laboral si es ilícito? En este nuevo post te lo aclaramos según la última sentencia del Tribunal Supremo dictada al respecto de un caso similar y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
¿Qué es el despido por indisciplina o desobediencia?
¿Sabes si tienes que cumplir todas las ordenes de tu jefe? ¿Cuándo puedes dejar de hacer lo que el empresario te mande en el trabajo? A veces las órdenes de tu jefe pueden no ser agradables de cumplir, si te ves en esta situación en este nuevo post te aclaramos algunas dudas y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
Permisos del padre durante el embarazo
¿Estas esperando un bebé y no te quieres perder nada como padre? En este post te contamos si tienes permiso remunerado para acudir a todas las revisiones prenatales de tu bebé y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
El permiso por matrimonio
¿Vas a casarte? ¿Vas a regularizar tu pareja de hecho? ¿Sabes a qué tienes derecho en materia laboral? No dejes de leer este post donde te contamos todo lo que necesitas saber para que puedas disfrutar de tu nueva etapa en pareja y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
La dimisión del trabajador y sus consecuencias
¿Quieres dejar de trabajar de manera voluntaria? En este post te explicamos brevemente algunos de los requisitos para causar baja voluntaria en el puesto de trabajo y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
Sufro acoso sexual en el trabajo, ¿qué puedo hacer en el ámbito laboral?
¿Sufres acoso sexual en el trabajo? ¿Sabes que puedes hacer en el ámbito laboral si sufres acoso sexual? En este post te explicamos brevemente algunas de las acciones que puedes realizar y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
El Derecho Laboral y el cine con “Despido procedente”
El despido disciplinario en el cine de la mano de Despido Procedente, pero ¿qué es un despido procedente? ¿cuándo se aplica?, en este nuevo post te explicamos brevemente las causas que se establecen y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
Mujeres víctimas de la violencia de género y su contrato de trabajo
La protección a las mujeres víctimas de violencia de genero se extiende también a su contrato de trabajo, en este nuevo post te explicamos algunos aspectos y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
¿Soy un falso autónomo?
¿Eres autónomo y tienes que seguir los horarios, normas del empresario? Puede que seas un falso autónomo…En este nuevo post te damos algunas respuestas y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
Tengo un contrato de obra y servicio, ¿qué debo saber?
Tengo un contrato de obra y servicio, ¿es legal?, ¿puedo conseguir un contrato indefinido si he firmado un contrato de obra?, ¿cuánto tiempo puedo estar con este contrato temporal por obra?… En este nuevo post te damos algunas respuestas y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
¿No puedo irme de vacaciones cuando quiera? ¿Me puedo quedar sin vacaciones?
¿Puedo elegir mis vacaciones en la empresa? Y ¿si no nos ponemos de acuerdo entre los compañeros? Si las vacaciones están pactadas ¿puedo hacer algo para cambiar las fechas?. En este nuevo post te damos las respuestas y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
Si critico a mi empresa en Facebook ¿me pueden despedir?
¿Me pueden despedir por criticar a mi empresa en Facebook? ¿Y si critico a mi empresa en la red?, ¿Son los comentarios en las redes sociales una causa de despido?... En este nuevo post te damos las respuestas y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
¿Tengo que contestar emails, WhatsApp, … de mi jefe fuera de mi horario laboral?
¿Puedo no contestar una llamada de mi jefe fuera del horario de trabajo? ¿Qué hago si recibo un WhatsApp de la empresa durante mis vacaciones?,… En este nuevo post te damos las respuestas y recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
¿Se puede despedir a una trabajadora por usar pañuelo islámico en el trabajo?
Hoy voy a comentar la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el despido de una trabajadora por usar pañuelo islámico como resultado de aplicar una norma interna de la empresa privada en la que trabajaba. Recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
¿Qué hacer si me despiden disciplinariamente?
En este nuevo artículo voy a comentar los pasos a seguir si nos despiden del trabajo por un despido disciplinario, si nos imputan haber cometido una falta muy grave como el acoso, la embriaguez, la falta de puntualidad, etc... Recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
Diferencias entre finiquito e indemnización por despido
En este nuevo artículo voy a comentar la diferencia entre finiquito o liquidación que se recibe como finalización de la relación laboral y la indemnización por despido improcedente, qué conceptos y cuánto nos corresponde percibir tras ser notificado. Recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
El concepto afinidad ¿incluye a hijastros-as y padrastros/madrastras?
Hoy tratamos si en el derecho laboral el concepto de afinidad incluye a los hijastros y a los padrastros en casos de enfermedad y defunción. Recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Cómo funcionan los nuevos partes de baja, confirmación y alta por incapacidad temporal?
En este artículo voy a comentar cómo funciona ahora la emisión de los partes de baja, confirmación y alta laboral médica cuando estamos enfermos, ya sea por contingencias comunes o profesionales. Recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Reducción de jornada por guarda legal
A los despachos de abogados laboralistas muchas veces nos llegan preguntas sobre el derecho del trabajador a una reducción de jornada laboral por guarda legal de un menor o de una persona con discapacidad, en este artículo vamos a aclarar algunas dudas al respecto. | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Prostitución y derechos laborales
En este artículo de hoy tratamos la sentencia que declara que las trabajadoras que ejercen la prostitución pueden exigir al empresario derechos y reconocimiento laboral. Una sentencia bastante controvertida. Cuenta siempre con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Qué hago si mi empresa me quiere reducir el salario?
¿Te han reducido el sueldo? ¿Vas a cobrar menos por tu trabajo? Si te reducen el sueldo en tu empresa tienes varias opciones. En este artículo te lo contamos y recuerda siempre contar con un abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid