La especialización es la clave del éxito

Especializado exclusivamente en Derecho Laboral para empresas y trabajadores

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Ante un despido, desde nuestro despacho podemos ayudarte

Lamentablemente, los casos de despidos injustos y sin motivos, son mucho más comunes de lo que nos gustaría. 

Ante esta situación los abogados laboralistas en Madrid especialista en despidos de nuestro despacho estamos aquí para asesorarte siempre que lo necesites. 

Con m√°s de veinte a√Īos de experiencia en la materia, nos hemos convertido en expertos en este tipo de conflictos, por los que habitualmente pasan demasiados empleados que, en ocasiones, no saben c√≥mo afrontar correctamente estas situaciones frecuentes en las relaciones laborales.¬†

 

¬ŅDe qu√© nos ocupamos?

Para atender las reclamaciones de quienes se encuentran en una situación similar a la mencionada, y defender sus derechos, en Santiago Satué abogado laboralista, disponemos de profesionales especializados en derecho laboral con amplia experiencia en estos casos.

Con nuestra experiencia, brindamos soluciones profesionales a lo largo de todo el proceso de tramitación de despidos, atendiendo casos diversos y defendiendo siempre los intereses de los clientes, conforme al marco jurídico que les asiste a los trabajadores. 

Por otro lado, tambi√©n nos ponemos a disposici√≥n de las empresas que pudieran haber sido demandadas por sus empleados, contando con el valor a√Īadido que supone la experiencia de atender diversos supuestos, tanto desde el punto de vista empresarial, como desde el punto de vista del trabajador.

 

Despidos individuales y colectivos

Podemos asesorarte tanto en casos de despidos individuales como colectivos, analizando los detalles de la situación específica en la que te encuentras, estudiando las opciones disponibles y planteando una defensa firme y sólida.

Ya seas trabajador o empresario, puedes confiar en nuestro despacho.

Si eres trabajador, recuerda actuar con celeridad, pues los plazos son cortos, 20 días hábiles, para que de esa forma podamos guiarte en todos los pasos a seguir desde el principio.

 

La importancia del asesoramiento preventivo

Consideramos que muchas veces el asesoramiento preventivo es incluso tan relevante como el que se produce tras el despido.

Desde la experiencia del despacho, podemos afirmar que el asesoramiento preventivo es una muy eficiente fórmula de resolución de problemas relacionados con un despido, ya que el trabajador, si prevé o sospecha que puede llegarse a esta situación, ha de estar asesorado eficientemente desde un primer momento a fin de evitar errores que pueden ser fatales. 

Desde el punto de vista de la empresa, todos los incumplimientos que hayan acontecido y se reflejen en una carta de despido, si no se sancionan en los plazos correctos, con una carta de despido que cumpla los requisitos de forma y sin el respaldo de pruebas suficientes para defender en un juzgado, podemos encontrarnos con una resolución contraria a los intereses de la empresa.

 

*Si crees precisar nuestra ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nuestro bufete de abogados en Derecho Laboral.

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