Extracto:
Una de las cuestiones que están suscitando dudas en el ámbito de las relaciones laborales en nuestro país, es la posibilidad de que un trabajador despedido, estando de baja médica por incapacidad temporal, vea como su despido sea declarado nulo por nuestros Juzgados y Tribunales, con la consiguiente readmisión y abono de los salarios de tramitación por parte de la empresa.
Desde Santiago Satué, despacho de abogados laboralistas en Madrid especialistas en despidos, esclarecemos dudas sobre el tema.
Está expresamente prohibida la redistribución y la redifusión de este contenido sin su previo y expreso consentimiento.
