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El despido improcedente y el SMAC

Cuando un trabajador es despedido sin causa que lo justifique, se considera que se est谩 ante un despido improcedente, salvo que fuese nulo.

La consecuencia de la improcedencia de un despido es la indemnizaci贸n o readmisi贸n del trabajador, a elecci贸n del empresario, salvo en el caso de los representantes legales de los trabajadores, pues ellos tienen el derecho de opci贸n.

Lo usual es que la empresa opte por la indemnizaci贸n (m谩s informaci贸n). Ahora bien, hay supuestos donde, atendiendo a la absoluta inconsistencia de la carta de despido, la empresa ofrece la indemnizaci贸n por despido improcedente.

Recordemos que el despido en Espa帽a es libre, pero no gratuito.

Si no se sujeta a causas formales y de fondo, ser谩 calificado como improcedente, excepto en aquellos supuestos tasados de nulidad o cuando se vulnere un derecho fundamental.

 

Y la duda que les surge a muchos trabajadores es, 驴he de pasar por el SMAC? 驴Qu茅 es eso del SMAC?.

El SMAC es el servicio de mediaci贸n arbitraje y conciliaci贸n de la comunidad de Madrid -en otras comunidades aut贸nomas var铆a la denominaci贸n-, y es el 贸rgano administrativo por el que se ha de pasar en caso de iniciar una demanda judicial frente a la empresa, pues la ley obliga en caso de despido a una conciliaci贸n previa.

La cuesti贸n que se plantean muchos trabajadores es, si ya est谩 la empresa dispuesta a pagarme, 驴para que necesito ir al SMAC?.

Pues en el caso de los despidos disciplinarios, no as铆 en el caso de despidos objetivos, por una importante cuesti贸n y es que, si no concilias tu despido ante el SMAC, la indemnizaci贸n por despido improcedente tributar谩 a Hacienda.

驴Es necesario acudir con abogado al SMAC? En teor铆a no, y si todo va seg煤n lo previsto, no habr谩 problemas.

La experiencia nos dice, por desgracia, que no siempre todo va bien y que en muchas ocasiones la empresa no comparece o no cumple con lo hablado; entonces se busca con prisas un letrado para intentar solucionar el problema 鈥渋mprevisto鈥.

Teniendo en cuenta lo corto de los plazos para reclamar por despido (20 d铆as) y que la demanda que se presenta al SMAC ha de vincular en su contenido necesariamente a la que se presente al Juzgado, m谩s vale ser precavido y evitar problemas, a veces irreparables, estando asesorado y acompa帽ado por un abogado tras la comunicaci贸n del despido.

 

*Desde nuestro despacho de abogados laboralistas en Madrid especialistas en despidos comprendemos la complejidad de los casos de despido y la importancia de garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores. Si lo deseas, nuestro equipo de abogados est谩 a tu disposici贸n para aclarar tus dudas, as铆 como para ofrecerte asesoramiento y representaci贸n legal.

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