Reducción de jornada por guarda legal | Santiago Satué - Abogado Laboralista en Madrid

A los despachos de abogados laboralistas muchas veces nos llegan preguntas sobre el derecho del trabajador a una reducción de jornada laboral por guarda legal de un menor o de una persona con discapacidad, en este artículo vamos a aclarar algunas dudas al respecto.

El Estatuto de los Trabajadores establece que quien tenga a su cuidado a un menor de 12 años, o a una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tiene derecho a reducción de jornada, con reducción de salario, entre como mínimo 1/8 y máximo ½ de su jornada de trabajo diaria.

Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.

Es un derecho tanto del hombre como de la mujer, pero si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen ese derecho, el empresario puede limitar su ejercicio simultáneo en base a razones de funcionamiento de la empresa.

El trabajador tiene derecho a todas sus retribuciones, que se ven minoradas en la proporción de la reducción.

La concreción horaria y el periodo de disfrute corresponde al trabajador, que debe avisar con 15 días de preaviso a la fecha de inicio y fin de la reducción de jornada, salvo que el convenio colectivo disponga otra cosa.

La concreción no puede ser abusiva, ni contraria a la buena fe o arbitraria. El convenio colectivo puede fijar criterios de concreción.

Ponte en contacto conmigo y te ayudaré a resolver todas y cada una de tus dudas o conflictos en materia laboral.

Un saludo y hasta la próxima.

(Foto de: Chirobocea Nicu obtenida en StockSnap.io)

En este blog se ofrece una visión general y orientativa de los asuntos que son tratados, no constituyendo la misma asesoramiento jurídico. Declinamos cualquier responsabilidad sobre decisiones que puedan adoptarse basadas exclusivamente en su contenido. Para realizar un estudio de su asunto, póngase en contacto con nosotros a través del formulario de contacto.

    Comentar

    He leído y acepto la Política de privacidad

    Sus datos personales serán tratados por SANTIAGO SATUÉ GONZÁLEZ (SANTIAGO S. G.) como responsable de la web www.santiagosatue.com

    La finalidad es gestionar tu petición o consulta y recibir envíos comerciales si nos das tu consentimiento. Legitimación: Consentimiento del interesado. Tus datos no serán cedidos a terceros.

    Como usuario e interesado te informamos que los datos que nos facilitas estarán ubicados en los servidores de Host-Fusion.com como proveedor del servidor de alojamiento web, servicios ubicados en España.

    Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos enviando un email a santiagosatue@icam.es así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control, la Agencia Española de Protección de Datos. Puedes consultar la información adicional y detallada en nuestro aviso legal y Política de privacidad

    Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.