“La especialización es la clave del éxito” por eso y para ofrecer un servicio de calidad avalado por más de 15 años de experiencia y sobre todo por la satisfacción, fidelidad y recomendación de mis clientes, mi ámbito de actuación es el Derecho Laboral.
Si necesita Asesoramiento Laboral, ya sea trabajador o empresario, en asuntos tales como despidos, juicios, sanciones, acoso laboral, planes de pensiones de sistema de empleo, conciliación laboral, permisos o cualquier otra cuestión relacionada con el Derecho del Trabajo, póngase en contacto conmigo y estudiaré su situación para ofrecerle la mejor solución legal a aplicar.
El ámbito del Derecho Laboral incluye multitud de áreas y puedo asesorarle y ayudarle en cualquiera de ellas, aquí sólo se recogen algunas de las más solicitadas por mis clientes.
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Podemos representarle en todo tipo de despidos ya sean disciplinarios o en despidos objetivos (por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas etc.), tanto en despidos individuales o en despidos colectivos.
Despidos individuales y colectivos
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Estudiamos el caso concreto para redactar sus acuerdos de exclusividad, no competencia, etc. de la manera más eficaz.
Pactos de exclusividad, no competencia, …
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Redactamos e interpretamos todo tipo de cláusulas, pactos y contratos de trabajo
Contratos de trabajo en general
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Representación ante los juzgados de lo Social de todo tipo de procedimientos sancionadores en materia laboral, ya sea por falta leve, grave o muy grave, incluido, como decíamos, despidos disciplinarios.
Procedimiento por sanciones
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Reclamamos para usted las cantidades que se le adeuden, ya sea por impagos, diferencias salariales, finiquitos etc. de modo que obtenga la cantidad que le corresponde con los intereses que se devenguen, a fin de que no pierda dinero ni tiempo.
Reclamaciones de cantidad
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Le asesoramos y representamos en modificaciones de condiciones de trabajo que impliquen cambios centro de trabajo, traslados, o en otras modificaciones como cambios de horario, de funciones, de sistema de remuneración etc
Traslados y otras modificaciones de contrato de trabajo
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Cuando hay problemas de acoso con compañeros o superiores, también podemos ayudarle, acompañando en todo el proceso desde la primera consulta, hasta la finalización de un hipotético procedimiento judicial.
Procesos por acoso laboral
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Si entiende que le corresponde un ascenso, o que su grupo profesional o categoría en la empresa no es adecuado, puede iniciar este proceso para estar correctamente clasificado en la misma, reclamando las diferencias de salario a que hubiere lugar
Clasificación profesional
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Podemos ayudarle desde el inicio, analizando su situación para asesorarle adecuadamente de acuerdo a sus necesidades. Le acompañamos desde el momento mismo de solicitud de la excedencia, prórroga, o incluso le representamos en juicio, si fuese necesario, en caso de plantearse la denegación a una solicitud de disfrute de la excedencia o si ya ha disfrutado de esta, para el caso de una negativa a la reincorporación a la empresa.
Excedencia voluntaria, forzosa, por cuidado de familiares, etc.
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En este importante ámbito de las relaciones laborales también podemos ayudarle, analizando su caso concreto y adoptando la solución que mejor se adapta a sus necesidades, pleiteando por estos derechos en los tribunales, en caso de ser necesario
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
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Si desea evitar una situación de cesión ilegal de trabajadores o si entiende que, contratado por su empresa, esta le cede a otra empresa o a una administración pública, y estos son sus empleadores realmente, es el momento de demandar y reclamar su derecho ante la jurisdicción social. Analizaremos pormenorizadamente su caso, asesorándole y planteando las mejores estrategias posibles para conseguir sus objetivos.
Cesiones ilegales de trabajadores
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Sepa a qué atenerse si se produce el cambio de la figura del empresario en el contrato de trabajo; conozca sus derechos, en caso de que suceda esta circunstancia de tanta importancia, tanto en la vida laboral del trabajador como en la de la empresa.
Sucesiones de empresa
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Podemos atenderle en los asuntos relativos a las distintas relaciones laborales especiales de nuestro Derecho laboral, desde el alto directivo a la empleada de hogar, pasando por deportistas profesionales etc.
Relaciones laborales especiales
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Es necesario contar con el asesoramiento profesional adecuado desde el primer momento, para, si es necesario, pleitear con garantías frente a la Seguridad Social.
Seguridad Social