Cuando un trabajador sufre un accidente laboral o una enfermedad profesional, la Seguridad Social cubre parte de las consecuencias económicas.
Pero si el accidente se produce por un incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, la ley va un paso más allá: permite aplicar el llamado recargo de prestaciones, una figura que aumenta la protección del trabajador y sanciona al empresario responsable.
En este artículo te explicamos qué es el recargo de prestaciones, cuándo se aplica y cómo puedes reclamarlo si te corresponde.
¿Qué es el recargo de prestaciones?
El recargo de prestaciones es un incremento del 30% al 50% sobre las prestaciones económicas de la Seguridad Social derivadas de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Este aumento se impone cuando se demuestra que el daño se produjo por falta de medidas de seguridad en el trabajo o por incumplimiento empresarial de la normativa de prevención de riesgos laborales.
A diferencia de otras indemnizaciones, el recargo lo paga directamente el empresario infractor, no la Seguridad Social.
No puede asegurar ni cubrirse mediante pólizas, y es compatible con otras responsabilidades, ya sean civiles, penales o administrativas.
En resumen: si el accidente se debió a la negligencia de la empresa, el empresario debe asumir un coste adicional como sanción y compensación al trabajador.
¿Cuál es la finalidad del recargo de prestaciones?
El recargo tiene diversas funciones, por un lado, preventiva, buscando que el daño no se produzca, por otro sancionadora, ya que castiga al empresario que no cumple con la normativa de seguridad y salud laboral, y finalmente reparadora o indemnizatoria, porque refuerza la compensación del trabajador o sus familiares.
De este modo, el sistema busca prevenir los accidentes laborales y, al mismo tiempo, proteger los derechos del trabajador cuando ya se ha producido un daño.
Requisitos para solicitar el recargo de prestaciones
Para que el recargo de prestaciones sea reconocido, deben cumplirse tres requisitos esenciales:
- Que el trabajador haya sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
- Que el empresario haya incumplido alguna obligación en materia de prevención de riesgos laborales.
- Que exista una relación directa de causalidad entre ese incumplimiento y el daño sufrido por el trabajador.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) es el encargado de determinar el porcentaje del recargo (entre el 30% y el 50%), mientras que la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) gestiona su recaudación.
¿Qué prestaciones se incrementan con el recargo?
El recargo se aplica sobre todas las prestaciones económicas derivadas del accidente o enfermedad profesional, sin embargo, no se aplica sobre las mejoras voluntarias que la empresa tenga establecidas.
Cómo reclamar el recargo de prestaciones
Reclamar el recargo de prestaciones por accidente laboral puede ser un proceso complejo, ya que requiere demostrar el incumplimiento de las normas de seguridad y la relación causal con el daño sufrido.
Por ello, es importante contar con asesoramiento jurídico especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social.
En nuestro despacho te ayudamos a:
- Analizar tu caso y recopilar pruebas.
- Redactar y presentar la reclamación.
- Defender tus derechos en caso de oposición o recurso.
Gracias a nuestra experiencia en reclamaciones por accidentes laborales y recargos de prestaciones, te acompañamos durante todo el proceso para que obtengas la compensación que te corresponde.
En nuestro despacho de abogados en Derecho Laboral de Madrid podemos ayudarte; deja que un equipo experto defienda tus derechos.
