Artículo publicado el 13 de octubre de 2017
Nuestro abogado laboralista Santiago Satué, participa con este artículo «La eliminación de la reclamación previa laboral. Consecuencias prácticas» en la plataforma LegalToday.
Como todos conocemos, la Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas eliminó la reclamación previa laboral.
La Sentencia del Tribunal Supremo 532/2026, de 10 de junio (rec. 2081/2025) aborda una situación relativamente habitual: después de comunicar un despido, empresa y trabajador
Una situación bastante frecuente en el día a día de muchas empresas: ha terminado el año, has alcanzado los objetivos que la empresa te marcó
La garantía de indemnidad suele asociarse a una situación muy concreta: una persona trabajadora reclama judicialmente a la empresa y, como consecuencia de ello, sufre
Cuando se habla de discriminación laboral, normalmente pensamos en una persona que recibe un trato desfavorable por una característica propia: su sexo, edad, discapacidad, origen,
