Comentamos la aplicación de cláusulas clawback, en este caso a un ex directivo del Banco Popular que permitiría, al ahora Banco Santander, reclamar el reembolso de las retribuciones variables pagadas a sus directivos.

Se producen discusiones en los Tribunales, con frecuencia, relativas a la falsa condición de becarios por parte de trabajadores que, bajo la cobertura formal de una beca, en realidad, lo que están haciendo es una tarea que puede calificarse como una relación laboral ordinaria. | Abogado despido Madrid | Abogado laboralista Madrid

En este caso nos encontramos con la que ha sido mal llamada “jornada a la carta”, es decir la posibilidad para el trabajador de obtener una adaptación de su jornada conforme al artículo 34.8 ET, que es lo que nuestra clienta solicitaba cuando solicitó nuestros servicios profesionales…

Se abrió el debate acerca de si un despido vinculado a la pandemia sería nulo o improcedente a raíz de lo establecido…

Desde el pasado 30 de marzo hasta el 9 de abril, millones de trabajadores de actividades no esenciales se vieron obligados a permanecer en sus casas, a consecuencia de las medidas aprobadas por el Gobierno para contener la expansión del coronavirus. Técnicamente «disfrutaron» de un permiso retribuido recuperable de 8 días, sin contar festivos de Semana Santa…..