La especialización es la clave del éxito
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Surgen muchas dudas y preguntas en nuestro despacho acerca de la nulidad de un despido, cuando lo es, etc. Y más si cabe cuando por error se suprimen supuestos de nulidad, como ha sucedido este verano (clic aquí para leer la noticia) para luego volverlo a introducir (más información). Resumiendo mucho, estos son los supuestos … Leer más
En el ámbito del Derecho Laboral los plazos para interponer reclamaciones son cruciales, al ser algunos de ellos muy cortos, ya que pueden determinar el éxito o fracaso de la reclamación. No cumplir con los plazos puede suponer la pérdida de derechos o la imposibilidad de defender una situación legalmente justa. Plazos comunes en … Leer más
En España, el derecho a las vacaciones anuales retribuidas está protegido por el Estatuto de los Trabajadores y es un derecho reconocido constitucionalmente en el articulo 40.2 de la CE: “Asimismo, los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y … Leer más
Una de las manifestaciones más claras del poder de dirección del empresario es su facultad para imponer sanciones al trabajador. En ese sentido el artículo 58.1 del TRET establece que “los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se … Leer más
Tanto si eres empresa como empleado, desde Santiago Satué podemos asesorarte frente a cualquier conflicto inherente a las obligaciones y los derechos de cada parte.
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