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17 Jun '20Hoy os traemos un caso muy curioso del envío de la carta de despido con fecha de efecto del despido anterior a la de entrega de la carta y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
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Una mala carta de despido puede ser una buena noticia para el trabajador. En este nuevo post hablamos sobre la carta de despido y cómo puede hacer cambiar el tipo de despido de disciplinario a despido improcedente. Recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
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En este nuevo artículo voy a comentar los pasos a seguir si nos despiden del trabajo por un despido disciplinario, si nos imputan haber cometido una falta muy grave como el acoso, la embriaguez, la falta de puntualidad, etc… Recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid.
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En este nuevo artículo voy a comentar la diferencia entre finiquito o liquidación que se recibe como finalización de la relación laboral y la indemnización por despido improcedente, qué conceptos y cuánto nos corresponde percibir tras ser notificado. Recuerda siempre contar con un buen abogado especialista en Derecho Laboral | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
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En derecho laboral existen diferentes acciones para preservar los derechos del trabajador ante un despido con carta despido y sin ella. | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
