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La incapacidad temporal y la nulidad del despido

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La situación de incapacidad temporal en relación al despido y su posible nulidad por este motivo, está siendo objeto de debate continuo, generando dudas y conflictividad.   Hoy analizamos esta situación, en relación a un despido disciplinario, no en relación a un despido objetivo o por causas objetivas (más información). En el caso concreto, la … Leer más

¿Es necesario dar audiencia previa en un despido disciplinario?

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El proceso de despido disciplinario es crucial en el ámbito laboral y se requiere el cumplimiento de ciertos procedimientos legales para garantizar la protección de los derechos del trabajador.  Nuestra normativa laboral lo contempla expresamente en caso de despido disciplinario, si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase dicha afiliación, deberá … Leer más

Despido disciplinario por comportamiento inadecuado en la cena de Navidad de empresa: ¿es justificado?

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La cena de Navidad de la empresa es un evento anual que, además de celebrar la temporada festiva, ofrece la oportunidad de fortalecer la relación entre compañeros. Sin embargo, situaciones inapropiadas durante este evento pueden generar consecuencias laborales significativas, incluso llegando al despido disciplinario.    ¿Qué comportamientos pueden desencadenar un despido disciplinario? Consumo excesivo de … Leer más

Despido disciplinario de afiliado a un sindicato

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En este artículo tratamos una cuestión que en determinadas ocasiones pasan por alto las empresas y que puede desencadenar en la improcedencia del despido de un trabajador por este motivo. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato, siempre y cuando esta circunstancia le conste al empresario -es carga de la prueba del trabajador acreditar … Leer más