La especialización es la clave del éxito
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¿Has solicitado una reducción de jornada y el empresario te la ha rechazado? en este artículo te informamos qué hacer y recuerda siempre contar con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
En este artículo de hoy tratamos la sentencia que declara que las trabajadoras que ejercen la prostitución pueden exigir al empresario derechos y reconocimiento laboral. Una sentencia bastante controvertida. Cuenta siempre con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Acabas de tener un bebé y quieres pedir el permiso de lactancia? En este nuevo artículo te contamos cómo hacerlo y quien puede disfrutarlo. Cuenta siempre con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Quieres pedir la excedencia en la empresa? en este artículo te cuento cómo actuar y siempre cuenta con un buen abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
¿Te han reducido el sueldo? ¿Vas a cobrar menos por tu trabajo? Si te reducen el sueldo en tu empresa tienes varias opciones. En este artículo te lo contamos y recuerda siempre contar con un abogado laboralista | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
En derecho laboral existen diferentes acciones para preservar los derechos del trabajador ante un despido con carta despido y sin ella. | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
En Derecho Laboral los derechos adquiridos existen pero no siempre son los que los trabajadores consideran porque para que lo sean han de cumplir ciertos requisitos que te contamos en este artículo. | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Una de las figuras utilizadas con frecuencia en nuestros tribunales es la reconvención que, como sabemos, es la pretensión que lleva a cabo el demandado cuando contesta a la demanda, y que en nuestro ámbito laboral ha de haberse anunciado en la conciliación ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación, o en la contestación … Leer más
A veces viene bien recordar cuestiones que parecen manidas, sobre todo, cuando se ven conductas erróneas en los procedimientos sancionadores, siendo el trabajador sancionado miembro de la Representación Legal de los Trabajadores (en adelante RLT) o simplemente un mero afiliado a un sindicato. Sirvan estas líneas –que no son más que una modesta aportación a … Leer más
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