La especialización es la clave del éxito
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Una de las preguntas muy recurrente que reciben los abogados laboralistas es si es posible reclamar una incapacidad permanente estando en paro. Realmente, este supuesto reúne todos aquellos casos en los que el problema de salud se dé en un momento en el que el trabajador no esté dado de alta en la Seguridad Social. … Leer más
De acuerdo con la Sentencia número 356/2022, de 20 de abril de 2022, de unificación de doctrina, quedan establecidas algunas de las cuestiones a considerarse a la hora de dictaminar el juez respecto a las demandas de los trabajadores por la vulneración de sus derechos fundamentales. Para el Pleno de la Sala de lo Social … Leer más
El concepto de quebranto de moneda es muy probable que te suene, sobre todo si alguna vez lo has cobrado, lo que significa que has recibido un plus extrasalarial, si, por ejemplo, entre tus tareas están las de realizar cobros directamente a clientes, como los que ejecuta un cajero de un supermercado, un camarero o … Leer más
Si hablamos de acto de conciliación laboral nos referimos a esa instancia previa, obligatoria, que se lleva a cabo antes de interponer una demanda a la empresa por un despido que consideramos no ajustado a la ley. Este paso previo a presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social, se inicia con la presentación … Leer más
En estos días nos encontramos sufriendo un autentico infierno, nunca mejor dicho, debido a las altas temperaturas que padecemos en nuestro país. Esta situación repercute, según expertos médicos, en aspectos como cansancio, irritabilidad, etc. Todos sabemos y en especial los abogados laboralistas, la existencia de discusiones por la temperatura en el centro de trabajo, muy fría … Leer más
No es objeto de este despacho, ni de este blog el análisis penal, pero si que hay situaciones laborales, en las que, como la revelación de secretos, pueden existir importantes consecuencias para las partes de un contrato de trabajo, incluidas las del ámbito penal. El artículo 199 del Código Penal, establece que se sanciona la revelación … Leer más
Ante una reciente sentencia del Tribunal Supremo de Italia, en la que se considera que un accidente dentro del ámbito laboral, ocurrido durante el período de descanso del trabajador, no constituye accidente laboral, es urgente analizar qué sucede en España, y qué indica la jurisprudencia. Evidentemente, en nuestro país sobran casos judiciales en los que … Leer más
España es uno de los países más avanzados en lo que respecta a la paternidad desde el ámbito legal. Desde el año 2019, nuestro país tiene una regulación que equipara los permisos parentales de madres y padres, permitiendo además a los progenitores que opten, si así lo desean, por los mismos días de permiso retribuido. … Leer más
En las relaciones laborales, la protección de datos de todas las partes involucradas está regida por la AEPD, la Agencia Española de Protección de Datos, que cuenta con instrumentos para orientar a quienes firman un contrato de empleo sobre cómo es el tratamiento de información sensible. De hecho, la AEPD tiene publicada una guía con … Leer más
Cuando se aborda la situación de los empleados en relación con la empresa contratante, solemos detenernos en sus derechos, obviando a propósito o sin querer que en el Estatuto de los Trabajadores también se recogen aquellos deberes u obligaciones que las personas trabajadoras contraen. En efecto, el Estatuto de los Trabajadores, en sus artículos 4 … Leer más
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