La especialización es la clave del éxito
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La cuestión que nos planteamos es si se puede viajar o irse de vacaciones aun estando de baja laboral. Lo primero a tener en cuenta es que los desplazamientos no deben perjudicar a la recuperación del trabajador. Por tanto, más que un criterio jurídico, es de vital importancia el criterio médico. Dependerá del tipo de dolencia, … Leer más
Sabemos que la pandemia ha cambiado y mucho la manera de trabajar. Uno de los cambios más relevante ha sido la implantación del teletrabajo en muchas empresas. A día de hoy, aunque la mayoría de las empresas han vuelto a las oficinas, siguen siendo muchas las que prefieren seguir teletrabajando. Hay que destacar que algunas … Leer más
Durante los últimos años numerosas sentencias y artículos han abordado el tema de la cesta de Navidad como “un derecho adquirido” o una “condición más beneficiosa” para los trabajadores. Pero, ¿qué es una condición más beneficiosa o un derecho adquirido? Dejamos que el Tribunal Supremo nos lo aclare con un resumen de su doctrina: a) Es … Leer más
El derecho a la desconexión digital está recogido en el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Artículo 88. Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. Los trabajadores y los empleados públicos tendrán derecho a la desconexión … Leer más
¿Cómo podemos ayudarte desde nuestro despacho de abogados para Derecho Laboral en Madrid? En la nota de prensa encontrarás toda la información que precisas sobre nuestros servicios.
Se denomina despido colectivo cuando se realiza una extinción del contrato de trabajo que afectará de forma grupal a un determinado número de trabajadores o a la totalidad de la plantilla de una empresa. Este está regulado en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. Siempre que se recurra a este tipo de despido, … Leer más
¿De qué se ocupa un abogado laboralista? ¿Cuáles son sus servicios más demandados? Y, ¿cómo puedes contratar un abogado en Derecho Laboral en caso de necesitarlo? En el comunicado de prensa publicado en Diario YA, encontrarás toda la información que precisas.
La baja voluntaria consiste en una decisión tomada por el trabajador de manera totalmente libre y sin coacción alguna de poner fin a la relación laboral. Para este tipo de supuestos, el trabajador no tiene obligación de alegar ningún tipo de causa para tramitar su baja ni debe justificar los motivos de la misma. El … Leer más
La relación laboral especial del personal de alta dirección se basa en la recíproca confianza de las partes, las cuales acomodarán el ejercicio de sus derechos y obligaciones a las exigencias de la buena fe. (Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del … Leer más
Con “jornada de trabajo” nos referimos al tiempo estipulado para que un empleado realice las tareas que les han sido encomendadas. Dicho tiempo está reflejado en el contrato de trabajo y nunca puede superar lo estipulado por convenio. Ahora bien, en el marco de la jornada diaria acatada, ¿tiene derecho el trabajador a algún tipo … Leer más
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