La especialización es la clave del éxito
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Nos planteamos la cuestión de si a un trabajador se le puede obligar a jubilarse. La posibilidad de incluir cláusulas de jubilación forzosa en los convenios colectivos ha estado sometida a bastantes cambios, pasando de su prohibición a su aceptación, pero siempre vinculada esa opción a requisitos en materia de empleo. Desde el 01/01/2019 cabe … Leer más
El despido disciplinario se produce cuando se le imputan al trabajador las conductas previstas en el estatuto de los trabajadores o en los convenios colectivos del sector. Las más comunes son las establecidas en el articulo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores: Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. La indisciplina … Leer más
Hoy hablamos del artículo 53 del estatuto de los trabajadores, que recoge todos los requisitos necesarios para que un despido objetivo sea correcto formalmente, con independencia de las causas de fondo alegadas por la empresa; si el despido es por causas objetivas requiere estas formalidades: Comunicación escrita al trabajador expresando las causas del despido. Poner … Leer más
Hoy hablamos del despido por bajo rendimiento porque es un caso al que se acogen los empresarios al despedir a un trabajador | Abogado Laboralista Madrid
Con este primer vídeo inauguramos nuestro canal de Youtube, al cual queremos invitarte a suscribirte y a participar con tus comentarios.
Hoy te ofrecemos unos breves pero prácticos consejos sobre cómo puedes actuar en el momento en que te comunican un despido. Te indicamos las nociones básicas para no cometer errores que puedan causarte un grave perjuicio
En el post de hoy te contamos lo que ha establecido la nueva regulación del teletrabajo y del trabajo a distancia y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Si debido a la pandemia o no, tu empresa no te paga el sueldo y ya acumulas algunos meses de retraso, no dejes de leer nuestro post de hoy donde te contamos qué puedes hacer y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Hoy os traemos nuestra última sentencia ganada esta vez contra el Banco Santander en la que nuestro cliente, ex directivo, no tiene que devolver el bonus de los años 13 y 14 por aplicación de cláusulas “clawback” y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
El permiso laboral por casarse, es un tema muy tratado en nuestro blog y hoy vamos a aclarar un aspecto sobre dicho permiso, y es el inicio y duración de la famosa luna de miel en el caso de una empresa de trabajo temporal y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
Para muchos de nosotros nuestras mascotas son un miembro más de la familia, cuando fallecen sufrimos tanto como con la muerte de un familiar, pero en estos casos no sabemos si podemos disfrutar de algún permiso laboral para cuidarlos o llorarlos. Hoy te contamos qué opciones existen y recuerda que ante cualquier problema laboral debes ponerte en contacto con un buen abogado laboralista experto en despidos, Seguridad Social, contratos, relaciones laborales | Santiago Satué | Abogado Laboralista Madrid
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