Sanciones laborales y el principio non bis in idem
La expresión non bis idem encierra un tradicional principio general del Derecho con un doble significado: de una parte, su aplicación impide que una persona sea sancionada o castigada dos veces por la misma infracción; por otra parte, es un principio procesal en virtud del cual un mismo hecho no puede ser objeto de dos … Leer más