La especialización es la clave del éxito
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El Derecho Laboral es una rama del derecho que aborda una amplia gama de situaciones que desembocan en diferentes controversias, siendo una de las más habituales, la de los despidos. Para empleadores y empleados, es crucial entender los diferentes tipos de despidos y sus implicaciones legales. De hecho, es frecuente que se confundan dos conceptos … Leer más
Como en todos los ámbitos jurídicos, los derechos no son ilimitados, y el poder de dirección de la empresa colisiona con derechos de los trabajadores, algunos de los cuales tienen que ver con los propios derechos fundamentales de estos, como el derecho a la intimidad a la protección de datos, etc. Con la progresiva implantación … Leer más
Hoy analizamos una sentencia muy relevante de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid de fecha 30.6.2023. En ella se establece la nulidad de un despido de un trabajador enfermo en situación de incapacidad temporal al momento del despido. El juzgado de instancia, declara el despido como improcedente, siendo recurrida dicha sentencia, que … Leer más
En un articulo anterior ya tratamos algunas de las novedades introducidas por la Trasposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores. Puedes encontrar aquí el artículo: Novedades … Leer más
Los contratos laborales son la base de la relación entre empleadores y trabajadores, y desempeñan un papel fundamental en el ámbito laboral. Tener un contrato laboral claro y bien definido es esencial para proteger los derechos y obligaciones de ambas partes. En este post, te hablaremos de un contrato laboral temporal, el denominado contrato por … Leer más
Uno de los principales derechos de los trabajadores, y de manera correlativa, obligación de los empresarios, es el de tener/dar ocupación efectiva. En los siguientes párrafos vamos a reseñar unas breves notas sobre el alcance de este derecho básico de los trabajadores. Este derecho se recoge en el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores, que … Leer más
En el complejo entramado del Derecho Laboral, vamos a analizar algunos de los aspectos clave relacionados con los derechos y obligaciones de los empleadores y, en particular, el poder de dirección, la seguridad laboral y la responsabilidad que implica su rol. Poder de dirección y organización El poder de dirección es uno de los … Leer más
El despido de un empleado no sólo tiene un impacto emocional y profesional, sino también efectos económicos significativos. Cuando un trabajador es despedido, se debe considerar el principal aspecto económico que vamos a analizar: la indemnización. Es la principal consecuencia de un despido, sea de la naturaleza que sea. Las indemnizaciones por despido son los … Leer más
En la actualidad, la subcontratación o externalización de actividades laborales es una práctica común en muchas empresas. Si bien esta práctica genera eficiencia y flexibilidad para las empresas, también plantea desafíos en cuanto a la protección de los derechos de los trabajadores. A continuación, examinaremos qué implica la subcontratación y analizaremos la importancia de garantizar … Leer más
El embarazo es un momento de felicidad para muchas mujeres. Sin embargo, en el ámbito laboral, algunas trabajadoras pueden enfrentarse a situaciones de discriminación y despido injustificado debido a su estado. Afortunadamente, existen normativas específicas y protección legal que garantizan los derechos de las trabajadoras en estas circunstancias. A continuación, responderemos a alguna de las … Leer más
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