La especialización es la clave del éxito
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¿Cuándo necesitas la ayuda de un abogado laboralista y cómo podemos ayudarte desde nuestro despacho de abogados en Derecho Laboral? Te lo explicamos.
Uno de los grandes problemas relacionados con el mercado laboral en España, es el de la temporalidad en la contratación. No es que lo digamos quienes nos dedicamos al Derecho Laboral como abogados laboralistas, es que lo dice la propia exposición de motivos de la norma: (sic) “Hablar de reforma laboral en España es evocar un … Leer más
Con movilidad funcional normalmente nos referimos al cambio de las tareas que están inicialmente pactadas por el trabajador. Es decir, podemos encontrarnos con una orden del empresario, en virtud del artículo 20 del ET que suponga una movilidad dentro del grupo profesional o entre categorías equivalentes, para lo que no necesita justificación ni tiene un límite … Leer más
La relación laboral de los deportistas profesionales se encuentra establecida como relación laboral especial y está recogida como tal en el Estatuto de los Trabajadores. También se encuentra regulada en el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se rige la relación laboral especial de los deportistas profesionales. Pero, ¿quién puede … Leer más
Con “salarios de tramitación” nos referimos a la cuantía a la que un trabajador tiene derecho tras su despido, cuando este ha sido declarado nulo o improcedente, y en este caso cuando se produzca la readmisión en el puesto. Es importante destacar que dicho salario tiene carácter indemnizatorio y no salarial. El salario de tramitación … Leer más
La cuestión que nos planteamos es si se puede viajar o irse de vacaciones aun estando de baja laboral. Lo primero a tener en cuenta es que los desplazamientos no deben perjudicar a la recuperación del trabajador. Por tanto, más que un criterio jurídico, es de vital importancia el criterio médico. Dependerá del tipo de dolencia, … Leer más
Durante los últimos años numerosas sentencias y artículos han abordado el tema de la cesta de Navidad como “un derecho adquirido” o una “condición más beneficiosa” para los trabajadores. Pero, ¿qué es una condición más beneficiosa o un derecho adquirido? Dejamos que el Tribunal Supremo nos lo aclare con un resumen de su doctrina: a) Es … Leer más
El derecho a la desconexión digital está recogido en el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Artículo 88. Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. Los trabajadores y los empleados públicos tendrán derecho a la desconexión … Leer más
¿Cómo podemos ayudarte desde nuestro despacho de abogados para Derecho Laboral en Madrid? En la nota de prensa encontrarás toda la información que precisas sobre nuestros servicios.
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