La especialización es la clave del éxito
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Esta cuestión es una duda frecuente que se nos plantea a los abogados laboralistas. Una de las más habituales tiene que ver con qué estipulan las normativas actuales, y en particular el Estatuto de los Trabajadores, en torno a la compensación de días festivos que caigan en sábado o domingo. En principio, el artículo 37.2 … Leer más
Una de las consultas recurrentes que más recibimos los abogados laboralistas en España tiene que ver con la gestión del cómputo de los días de libre disposición a efectos de la jornada anual máxima de los trabajadores, ya que existen muchos errores y malas interpretaciones al respecto que conviene aclarar. Si te encuentras en una … Leer más
Existen circunstancias en que un contrato laboral puede ser considerado nulo, total o parcialmente, y aunque es uno de los conceptos más habitualmente citado referente al Derecho Laboral, muchos trabajadores realmente desconocen de qué se trata o cuáles son sus implicaciones. Debemos considerar que el contrato laboral es el documento clave de la relación laboral entre empleado y … Leer más
Conciliar la vida laboral y familiar es uno de los objetivos que se contempla en las normas laborales desde hace años. Cada vez está más presente la necesidad de ofrecer a los empleados un espacio suficiente para cubrir las necesidades de sus hijos menores de edad u otros familiares que dependan de su asistencia. Lamentablemente, … Leer más
Por desgracia en los tiempos que corren los despidos colectivos, conocidos como ERE (expediente de regulación de empleo), son actualidad diaria. Debemos situarnos en primer lugar en que se entiende por despido colectivo, siendo este la extinción de contratos de trabajo que se basa en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando, en un período … Leer más
Uno de los principales problemas con el que se encuentran los trabajadores es que, una vez que sus hijos cumplen 12 años de edad, queda sin efecto la reducción de jornada por cuidado de hijos. La realidad es que, más allá de las necesidades de atención y cobijo por parte de los adultos que tienen … Leer más
Con esa denominación tan curiosa se denomina entre quienes nos movemos en el ámbito jurídico lo que en realidad es “el levantamiento del velo societario”. Esta doctrina tiene como principal objetivo evitar que el posible abuso de una figura jurídica provoque daños a terceros, al aprovecharse de su existencia una sociedad que incumple las obligaciones. En … Leer más
Una duda recurrente con la que llegan los clientes a los despachos de los abogados en Derecho Laboral tiene que ver con los contratos de interinidad, y si es posible firmar este tipo de contratos actualmente. En las siguientes líneas vamos a analizar de qué se tratan, cuáles son las claves para saber si podemos … Leer más
Una de las preguntas muy recurrente que reciben los abogados laboralistas es si es posible reclamar una incapacidad permanente estando en paro. Realmente, este supuesto reúne todos aquellos casos en los que el problema de salud se dé en un momento en el que el trabajador no esté dado de alta en la Seguridad Social. … Leer más
De acuerdo con la Sentencia número 356/2022, de 20 de abril de 2022, de unificación de doctrina, quedan establecidas algunas de las cuestiones a considerarse a la hora de dictaminar el juez respecto a las demandas de los trabajadores por la vulneración de sus derechos fundamentales. Para el Pleno de la Sala de lo Social … Leer más
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