¿Cuáles son las funciones de un abogado laboralista?
Te explicamos cuáles son las principales funciones de los abogados en Derecho Laboral y de cómo podemos ayudarte desde nuestro despacho de abogados laboralistas en Madrid.
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Un abogado laboralista será un gran aliado ante un problema laboral
¿Cómo pueden ayudarte nuestros abogados en Derecho Laboral en Madrid? Te lo contamos.
¿Los días de libre disposición computan a efectos de la jornada anual máxima?
Una de las consultas recurrentes que más recibimos los abogados laboralistas en España tiene que ver con la gestión del cómputo de los días de libre disposición a efectos de la jornada anual máxima de los trabajadores, ya que existen muchos errores y malas interpretaciones al respecto que conviene aclarar. Si te encuentras en una … Leer más
Contrato de trabajo nulo: ¿qué necesitas saber?
Existen circunstancias en que un contrato laboral puede ser considerado nulo, total o parcialmente, y aunque es uno de los conceptos más habitualmente citado referente al Derecho Laboral, muchos trabajadores realmente desconocen de qué se trata o cuáles son sus implicaciones. Debemos considerar que el contrato laboral es el documento clave de la relación laboral entre empleado y … Leer más
Reducción de jornada por cuidado de menores: cuestiones prácticas
Conciliar la vida laboral y familiar es uno de los objetivos que se contempla en las normas laborales desde hace años. Cada vez está más presente la necesidad de ofrecer a los empleados un espacio suficiente para cubrir las necesidades de sus hijos menores de edad u otros familiares que dependan de su asistencia. Lamentablemente, … Leer más
¿Se puede adaptar la jornada laboral para el cuidado de hijos mayores de 12 años?
Uno de los principales problemas con el que se encuentran los trabajadores es que, una vez que sus hijos cumplen 12 años de edad, queda sin efecto la reducción de jornada por cuidado de hijos. La realidad es que, más allá de las necesidades de atención y cobijo por parte de los adultos que tienen … Leer más
Incapacidad laboral permanente estando en paro: ¿es posible?
Una de las preguntas muy recurrente que reciben los abogados laboralistas es si es posible reclamar una incapacidad permanente estando en paro. Realmente, este supuesto reúne todos aquellos casos en los que el problema de salud se dé en un momento en el que el trabajador no esté dado de alta en la Seguridad Social. … Leer más
Indemnización por vulneración de derechos fundamentales. Situación actual de la materia
De acuerdo con la Sentencia número 356/2022, de 20 de abril de 2022, de unificación de doctrina, quedan establecidas algunas de las cuestiones a considerarse a la hora de dictaminar el juez respecto a las demandas de los trabajadores por la vulneración de sus derechos fundamentales. Para el Pleno de la Sala de lo Social … Leer más
Quebranto de moneda: ¿qué es?
El concepto de quebranto de moneda es muy probable que te suene, sobre todo si alguna vez lo has cobrado, lo que significa que has recibido un plus extrasalarial, si, por ejemplo, entre tus tareas están las de realizar cobros directamente a clientes, como los que ejecuta un cajero de un supermercado, un camarero o … Leer más
Despidos conciliados en el SMAC: cuidado
Si hablamos de acto de conciliación laboral nos referimos a esa instancia previa, obligatoria, que se lleva a cabo antes de interponer una demanda a la empresa por un despido que consideramos no ajustado a la ley. Este paso previo a presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social, se inicia con la presentación … Leer más
