La especialización es la clave del éxito
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Uno de los principales derechos de los trabajadores, y de manera correlativa, obligación de los empresarios, es el de tener/dar ocupación efectiva. En los siguientes párrafos vamos a reseñar unas breves notas sobre el alcance de este derecho básico de los trabajadores. Este derecho se recoge en el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores, que … Leer más
En el complejo entramado del Derecho Laboral, vamos a analizar algunos de los aspectos clave relacionados con los derechos y obligaciones de los empleadores y, en particular, el poder de dirección, la seguridad laboral y la responsabilidad que implica su rol. Poder de dirección y organización El poder de dirección es uno de los … Leer más
El despido de un empleado no sólo tiene un impacto emocional y profesional, sino también efectos económicos significativos. Cuando un trabajador es despedido, se debe considerar el principal aspecto económico que vamos a analizar: la indemnización. Es la principal consecuencia de un despido, sea de la naturaleza que sea. Las indemnizaciones por despido son los … Leer más
En la actualidad, la subcontratación o externalización de actividades laborales es una práctica común en muchas empresas. Si bien esta práctica genera eficiencia y flexibilidad para las empresas, también plantea desafíos en cuanto a la protección de los derechos de los trabajadores. A continuación, examinaremos qué implica la subcontratación y analizaremos la importancia de garantizar … Leer más
El embarazo es un momento de felicidad para muchas mujeres. Sin embargo, en el ámbito laboral, algunas trabajadoras pueden enfrentarse a situaciones de discriminación y despido injustificado debido a su estado. Afortunadamente, existen normativas específicas y protección legal que garantizan los derechos de las trabajadoras en estas circunstancias. A continuación, responderemos a alguna de las … Leer más
Hoy dedicaremos unas breves notas al contrato a tiempo parcial. Estamos ante un contrato laboral a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable. Esta … Leer más
El BOE del jueves 29 de junio de 2023 nos trae como “regalo” de fin de curso una serie de medidas y nuevas disposiciones que nos afectan a todos aquellos que estamos inmersos en el ámbito del Derecho Laboral. El Real Decreto Ley “solamente” consta de 224 páginas, pero no nos preocupemos, ya que el … Leer más
El artículo 7 del Convenio 158 de la OIT y la obligatoriedad de audiencia previa antes de un despido En la entrada de hoy, mencionamos una reciente sentencia del TSJ de Madrid que ha generado revuelo. Se trata de la Sentencia de 28 de abril de 2023 rec. 1436/2022, interpretando el convenio 158 de … Leer más
En tiempos de crisis económica o situaciones imprevistas que afectan a las empresas, surge la necesidad de adaptarse a las circunstancias cambiantes, y los despidos colectivos son una de las medidas legales al alcance de las empresas, remedio extremo que se emplea con el objetivo de preservar la viabilidad de las empresas. En este artículo, … Leer más
Hoy traemos a este blog unas breves notas para dar a conocer algunos de los aspectos más básicos de un viejo conocido para muchos, pero desconocido para una gran mayoría y que es el convenio especial en el sistema de Seguridad Social. Antes de nada, hay que saber dónde se encuentra regulado, en concreto en … Leer más
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